上海解雇裁員培訓公開課

病假醫療期及女職工合規管理疑難問題解析及應對 上海：2026年02月11日

一， 病假醫療期的合規難點及管理對策（一）病假醫療期合規管理1、員工未經批準，擅自休假的，是記為曠工 ，還是記為事假？2、病假期間能否的出去旅游？3、如何防范虛開病假？單位可以設定哪些限制程序？4、指定醫院用于看病還是復診?5、要求員工復診的條件是什么?6、如何鑒別虛假病假？7、如何鑒別偽造病假單?8、可以要求員工提供......

人力資源經理成長之道 上海：2026年02月11日

1.人力資源經理的角色* 了解人力資源經理的角色和職責* 了解人力資源管理的新工具* 人力資源經理的常見病及藥方2.招聘和面試* 預測分析人力資源需求* 崗位分析* 候選人的甄選與面試* 面試技巧的提高3.績效管理* 改善評估系統的有效性* 認識不同的績效評估系統及其對企業的影響* 怎樣處理績效評估中的尷尬場面4.管理......

員工關系管理20大法律風險點揭示及應對技巧 上海：2026年02月11日

一、從熱點事件看員工關系管理新挑戰1. 阿里巴巴月餅門2.前華為員工魏延政患病去世引起的爭議3.食堂員工用菜盆洗內褲事件4.近期典型勞動糾紛爭議事件二、如何識別與應對招聘的風險1.這樣的面試要不得！（1）這些都屬于“就業歧視”（2）如何避免“就業歧視”？（3）面試中必備的......

HR數據分析師特訓營：用數據驅動HR效能提升 上海：2026年02月12日

行業領先的公司越來越傾向借助數據分析引導和呈現人力資源管理的價值創造，為企業的相關決策提供“可視化”的“人才報表”（縱向專業深入），展開業務驅動分析（橫向業務關聯），提升HR管理競爭優勢。從反應性統計（Level1）、高級分析（Level2）、戰略分析（Level3）到模......

工廠成本控制與成本價值分析 上海：2026年03月03日

引子：成本管理與控制給企業帶來什么?成本降低案例目前中國許多企業所面臨的現狀成本問題剖析低成本戰略仍然是主要競爭戰略企業成本模式與競爭優勢第一模塊：成本的基礎分析成本的性質、用途、習性、歸屬分析成本降低百分之一，相當于銷售額提高百分之二十說明了什么?成本金字塔：系統的成本分解變動成本、固定成本分析的價值和案例實踐直接、......

戰略性采購思維和實踐 上海：2026年02月10日

隨著外部經濟環境的變化，企業已走入成本競爭的階段，持續多年的降本，使得采購供應漸漸成為企業供應鏈上薄弱的環節，采購供應的風險直接影響著供應鏈運營的質量和成本，企業為此承受著越來越大的市場風險......每個采購人員都應該是企業供應風險的管理者和企業戰略的貢獻者。本課程將幫助采購人員跳出日常運營思維的模式，逐漸形成管理和......