上海集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)公開(kāi)課

未來(lái)人才資本管理趨勢(shì)、預(yù)測(cè)和挑戰(zhàn) 上海：2025年04月28日

了解全球人力資本管理的趨勢(shì)和方向；分享跨行業(yè)人才管理最佳實(shí)踐法；思考glocal(global local)的本公司策略。課程對(duì)象人力資源副總裁；人力資源總監(jiān)；組織發(fā)展總監(jiān)或經(jīng)理；學(xué)習(xí)發(fā)展總監(jiān)或經(jīng)理；高級(jí)人力資源伙伴等。課程大綱第一部分：人力資本管理趨勢(shì)2014-2015年人力資源變革中高頻詞匯VUCA世界下管理實(shí)踐敏......

融資環(huán)境分析與融資策略規(guī)劃 上海：2025年04月28日

了解公司常見(jiàn)投融資模式與工具；熟悉當(dāng)前熱點(diǎn)融資工具的創(chuàng)新與演化；掌握企業(yè)融資的流程與模式；掌握利用基金與重組等工具實(shí)現(xiàn)資本運(yùn)作的模式。課程大綱第一單元 當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與企業(yè)投融資結(jié)構(gòu)變遷宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)解讀1.新時(shí)代宏觀經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與發(fā)展的趨勢(shì)與根本特點(diǎn)2.增長(zhǎng)動(dòng)能轉(zhuǎn)換背景下的金融監(jiān)管體系變遷強(qiáng)監(jiān)管背景下的資本市場(chǎng)與投融資變......

企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析與問(wèn)題診斷 上海：2025年04月29日

大討論：就財(cái)務(wù)論財(cái)務(wù)、就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)，經(jīng)營(yíng)分析與企業(yè)管理、實(shí)際業(yè)務(wù)脫節(jié)的真正原因一、充分認(rèn)識(shí)經(jīng)營(yíng)分析的價(jià)值一、企業(yè)為什么需要經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告-企業(yè)為什么需要經(jīng)營(yíng)分析?-經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告與財(cái)務(wù)報(bào)表的區(qū)別--外部環(huán)境風(fēng)云變幻經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的特點(diǎn)--市場(chǎng)環(huán)境日趨復(fù)雜經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的主要內(nèi)容-公司管理日新月異--預(yù)算執(zhí)行效果差異分析經(jīng)營(yíng)分析......

全面經(jīng)營(yíng)沙盤(pán) 上海：2025年04月29日

管理者必須有全局觀，剝掉經(jīng)營(yíng)的表皮，直探生意的“核心”,人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。當(dāng)我們研究和分析一個(gè)企業(yè)是否成功時(shí)，通常會(huì)把眼光停 留在它的策略、組織形式、業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)創(chuàng)新等方面，因此 通常會(huì)得出一些“必要但不充分”的結(jié)論。優(yōu)秀的經(jīng)理人必須 具備這樣的商業(yè)才能：剝掉經(jīng)營(yíng)......

采購(gòu)人員必備財(cái)務(wù)知識(shí) 北京：2025年05月19日

供應(yīng)鏈總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)；供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管、采購(gòu)經(jīng)理/主管、供應(yīng)商管理經(jīng)理/主管；供應(yīng)鏈專員、采購(gòu)專員、供應(yīng)商管理專員等課程大綱第一天第一章 企業(yè)管理人員必備的財(cái)務(wù)知識(shí)1 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的2 企業(yè)的錢從哪里來(lái)，錢也是有成本的！? 企業(yè)的資金來(lái)源? 企業(yè)的資金成本3 企業(yè)的錢付到哪里去，付錢也有成本！? 商品付匯與非貿(mào)付匯? ......

高效招聘與面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 北京：2025年06月20日

1.建立對(duì)招聘工作的正確理念，學(xué)習(xí)針對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)各類職位的甄選工具、面試要點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題庫(kù)；2.學(xué)習(xí)面試問(wèn)題設(shè)計(jì)的基本理論和方法，具備初步的結(jié)構(gòu)化試題開(kāi)發(fā)能力3.掌握面試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備內(nèi)容和清單，能夠設(shè)計(jì)具有針對(duì)性的面試問(wèn)題和面試評(píng)估表；4.掌握如何進(jìn)行有效的面試開(kāi)場(chǎng)；5.掌握如何挖掘核心經(jīng)歷，并進(jìn)行有效提問(wèn)和深度交流......