上海工資稅收培訓公開課

HR快速入門——人力資源各專業工作模塊強化 上海：2025年10月22日

新進HR專員課程大綱一：人力資源管理理念和3P模型l案例討論l經理人轉型的挑戰：領導力發展階梯l3P人力資源管理模型l績效考核與績效管理l勝任素質：冰山模型二：工作分析和職位評估l職責匹配和角色澄清l工作分析工作步驟、關鍵環節l職位說明書撰寫l崗位評估的意義和應用l職位評估體系l海氏評估法l美世IPE評估法l職位評估法......

有圖有形-從人才標準到學習地圖設計 上海：2025年10月22日

導引——地圖與學習地圖1. 學習地圖的定義2. 學習地圖的用途3. 繪制地圖的步驟案例分析：新疆一日游第一講：人才標準的意義與價值一、人才標準的意義1. 人才標準的含義視頻互動：《歡樂頌》2. 人才發展的內容1）職業發展通道2）人才任職標準3）人才管理制度故事案例：孩子的鋼琴教育二、人才標準的價......

游戲化思維賦能新生代 上海：2025年10月22日

一、團隊啟航二、游戲化管理的背景新環境、新生代、新挑戰1、什么是游戲化思維2、游戲化思維的價值3、游戲化思維的本質三、新生代員工管理的核心1、探索激勵的心理學原理2、比較代際間需求的不同3、分辨內在動機與外在動機4、尋找工作中的動力源泉四、游戲化管理三部曲1、游戲化管理的目標-激發目的感2、游戲化管理的規則-激發能力感......

打造金牌面試官—招聘痛點全攻略 上海：2025年10月22日

1.為什么候選人背景很好，面試回答也令人滿意，到工作上卻名不副實？2.為什么面試時感覺特別好，一到工作崗位就和面試表現大相徑庭？3.為什么面試時，候選人的問題回答都很完美，讓人無法判斷真偽？4.為什么面試需要結構化，非結構化往往導致面試不準確？5.為什么面試時，人力資源部認為很好，用人部門看不上？6.為什么面試官的禮儀......

強化銷售中的談判能力 上海：2025年11月24日

1.談判與溝通* 談判的定義――為什么要進行談判* 左右談判成功的因素* 談判中的十大過失* 了解溝通的障礙* 談判中的有效傾聽* 談判中的有效提問* 談判中的有效表達* 識別客戶的誤區,克服理解的障礙2.客戶為什么來談判――做一個高效率的談判者* 銷售人員的職責* 客戶對我們的期望* 客戶的需求和動機3.影響力的作用......

從技術走向管理（沙盤模擬） 北京：2025年11月28日

各類研發人員、各級管理人員、人力資源管理者、新員工培訓師課程大綱一、開場-團隊發展的四個階段1.團隊從組建到磨合到規范到高效運作的四個不同階段的特點2.了解每一個階段員工的行為是什么，動機是什么3.貝爾并團隊角色測試相關技巧：團隊領導如何在四個不同的階段領導團隊學會解讀不同團隊成員的做事和思維特質二、管理沖突1.認識團......