在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

上海一線主管培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:首頁>>中層管理培訓>>

上海一線主管培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

上海一線主管培訓公開課

一線主管日常管理技能提升 上海:2025年05月07日

后備和新任一線主管,最基礎的管理任務不知如何開展一線主管的日常工作效率低下經驗型的一線主管,處理日常事務達不到要求一線主管無法理清工作中的輕重緩急一線主管處理日常工作時,結果達不到管理層期望一線主管的工作特點之一,就是每天的工作內容相對固定重復,看起來很小,但是卻會嚴重影響班組的工作效率,如果做好每天都做的事情,效率就......

TWI一線主管-JI工作指導 上海:2025年05月07日

TWI(Training Within Industry),即為督導人員訓練,或一線主管技能培訓,其源于二戰后,美國生產局重建日本經濟,發現日本技術勞動力潛力極為雄厚,但缺乏有效的督導人員,故引進TWI訓練,培訓了大量的督導人員的能力,日本政府認識到此培訓的重要性,為此組織企業成立日本產業訓練協會,并由日本勞動省大力推......

一線主管實戰技能提升訓練 上海:2025年05月08日

1.專業講師深度剖析,通俗易懂;2.名企案例分析,結合中國企業的最佳實踐,極具實用性;3.現場答疑互動,實操練習,形象生動,知識性、趣味性和實踐性相結合;4.啟發式互動教學,結合客戶代表的實踐分享,權威專家現場點評,共享智慧,碰撞思想。課程大綱:第一章 角色定位一、一線主管的角色認知1、一線主管釋義及其特點2、角色及角......

一線主管領導力提升及團隊管理 上海:2025年05月09日

此次為期2天的課程:幫助學員認清作為領導者應該具備的核心品質,在管理“85”和“90”后員工的時候,如何發現和滿足員工的需求,提升自己的非權力型影響力。幫助學員掌握團隊管理的方法,理解團隊發展所要經歷的不同階段,解決團隊內部爭端的處理方法。幫助學員學會在權力有限的條件下,......

一招制勝——全國返鄉置業短視頻線上精準獲客及引爆線下快速成交實戰 深圳:2025年06月06日

一:2022年房地產最需要的短視頻思維1.房地產客戶哪里來--短視頻10億+流量紅利爆發2.房地產營銷傳播底層邏輯和買房人群3大變化3.房地產行業未來五年的獲客營銷藍海地帶4.買房人群畫像解析與短視頻營銷的流量趨勢5.房產公司短視頻運營的6大誤區和7大思維6.案例解析:2021年短視頻獲客轉化案例二:房地產公司如何運營......

華為項目管理工具與模板運用 北京:2025年07月12日

1.掌握現代項目管理知識在項目中的應用2.掌握項目管理方法及使用3.提高相關管理能力4.提高項目計劃能力5.加強對項目的實施和控制能力6.減少項目成本培訓對象:企事業單位執行層,包括項目總監、部門經理、高級項目經理、項目團隊成員等。課程大綱:第一章:項目與項目管理1、什么是項目?* 項目定義* 項目管理定義* 項目管理......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

中層管理培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

曾慶學-企業培訓師
曾慶學老師

湖北民營經濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協會理事,北京大學高...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

主站蜘蛛池模板: 亚洲欧洲日韩 | 免费网站色 | 国产在线视频色综合 | 亚洲综合精品成人 | 天天操比 | 亚洲男人的天堂网站 | 一区二区三区日韩精品 | 99精品免费久久久久久久久日本 | 国产免费av在线 | 日本不卡一区在线 | 都市妖奇谈 电视剧 | 香蕉久草视频 | 一卡二卡三免费乱码 | 一区二区福利视频 | 亚洲欧美小视频 | 国产精品久久国产精品 | 久草福利网 | 67194国产精品免费观看 | 三级国产精品一区二区 | 久久久亚洲伊人色综合网站 | 加勒比婷婷色综合久久 | 韩国草草影院 | 精品欧美小视频在线观看 | 人人狠狠综合久久亚洲 | 亚洲欧美电影 | 国产精品成人亚洲一区二区 | 一级毛片免费视频 | 久久久久久网站 | 一级片九九 | www嫩草 | 欧美人成在线 | 午夜精品老牛av一区二区三区 | 色综合色综合网色综合 | 久久毛片网站 | 男人阁久久 | 国产网站免费视频 | 色狠狠色狠狠综合天天 | 视频一区 中文字幕 | 69pao强力打造免费高清 | 国产精品久久久久久亚洲调教 | 亚洲视频在线观看 |