上海執行力培訓

上海執行力培訓公開課

打造敏捷高績效團隊與執行力提升上海：2025年10月24日

個人培養自主性，洞悉自我，有主見地做決策，果斷地采取行動培養人際敏銳度識別自我與他人的行為風格，達成共贏合作培養賦能領導力團隊團隊角色認知，欣賞他人差異營造開放透明的溝通環境，建立信任，響應反饋建立共享意識，提升團隊協作合力組織了解VUCA時代下，敏捷團隊溝通協作應具備的特征加深和加強對打造敏捷組織的文化以及核心價值觀......

實戰型中高層干部管理能力提升MTP 上海：2025年10月24日

一、思維力思路決定出路、思維決定位置前綴;互聯時代--------不是你不努力，是你完全方向弄錯了不是你沒頭腦，是你頭腦舊的太多了圖解：1、成功的企業（個人）=思維方式（-100、100）*態度（0-100）*能力（0-100）[稻盛和夫]2、新時代經營管理者 9大思維塑造：態度形成高度，高度決定態度（思維決定位置）......

中層經理的戰略執行力上海：2025年10月29日

一、走出戰略管理誤區——界定中層面臨的戰略問題戰略/戰略管理含義企業戰略的層次中層面臨的戰略問題與要求二、認識企業戰略過程——中層必備的戰略思考模式“三問題”“三假設”“三定位”“三落實&......

MTP中層管理者技能提升上海：2025年10月31日

企業中、高層管理者，核心管理團隊，核心儲備管理人員，從專業走向管理崗位的管理者。課程收益使管理者全面性、系統性地學習到所應該具備的知識、技巧與觀念使管理者在工作上充分發揮管理職能，帶動企業整體效能發揮幫助管理者在管理技能上的成長，提升經理人管理素質了解中堅干部之角色職責，建立應有的管理態度了解組織團隊運作中應遵循的原則......

打造高效執行力上海：2025年11月03日

企業組織戰略目標的實現，既來源于正確的戰略決策，更來源于高效的團隊執行，但我們往往發現，在執行過程中碰到以下問題：企業面臨著很好的市場環境，卻無法抓住機會快速發展壯大；企業戰略目標遠大，激動人心，但總是無法得到有效的落實執行；各個部門雖然有各自明確的目標，團隊成員執行時卻大打折扣；團隊成員每個人單槍匹馬時是一條龍，團隊......

中層經理通用管理技能訓練（MTP）上海：2025年11月06日

中層管理者從普通員工走向管理崗位，面對角色的轉變，首先需要確定新角色對于自己的能力要求。作為優秀員工，原來主要關注的是技術、專業、事務。走向管理崗位后，首先會關注與所在部門對應的專業性管理工作的開展，但真正實現角色轉換需要從掌握“通用管理”能力開始。“通用管理技能”是與所......

團隊建設及執行力上海：2025年11月11日

中層的戰略執行力與領導力提升上海：2025年11月12日

提起企業戰略，人們大多會感到它似乎很玄虛與空泛。中層管理者普遍認為那是企業高層領導的事，與自己沒有什么太大的關系，自己沒必要操那份心，只要按計劃行事或將上頭交辦的事情完成即可，甚至有些企業高層領導自己也認為是如此。戰略決策與戰略實施由此脫節，導致了企業戰略管理在實踐中難以奏效或事與愿違。事實上，中層是企業承上啟下的中堅......

執行力培訓內訓課程

360度根本執行力——打通想法到結果的“三關” 主講：齊老師

執行力，是一個一直以來被企業領導經常提及的一個詞，很多企業解決執行力問題，只解決基層員工問題，認為員工執行力不強，是員工的責任。培訓后效果也是“隔靴搔癢”，治標不治本，不能解決根本問題。本課程是站在組織系統的角度，從高、中、基層三個層級共同發力，用“中醫”的視角從根本上解......

卓越管理者技能修煉——MTP中層管理系統主講：胡老師

MTP起源于美國，第二次世界大戰以后（1950年左右），由美國傳入日本，當時是作為訓練美國駐日本空軍基地當地督導者的教材。1955年，日本通產省、勞動省和日經聯組織了專門從事在企業內推廣MTP教育訓練的唯一機構，即日本產業訓練協會。協會成立以后，在從事企業內教育的同時，采納廣大經營者及管理人員的意見，專門組織力量反復......

高效團隊執行力文明紀元沙盤模擬主講：杜老師

數字經濟時代，市場變化加速，客戶需求碎片化，企業需快速響應競爭壓力。這其中，團隊的能力將決定企業的成敗，然而，在實際企業的運營與管理中，經常出現如下問題：· 由制度導致的低效，如：審批層級多，導致機會流失；· 由部門墻導致的低效：各家自掃門前雪，跨部門合作經常出現推諉、踢皮球、冷眼旁觀等行為......

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