上海招聘技巧培訓公開課

打造金牌面試官—招聘痛點全攻略 上海：2025年05月07日

1.讓學員掌握并使用面試的方法論2.掌握行為面試STAR或SBO的方法3.掌握情景面試的方法4.掌握面試追問的技巧“3W方法“5.避開面試的十大誤區培訓特色1.“實戰、接地氣、解決問題”是課程的最大特色，也是本課程的不懈追求；2.2天內完成6大議題，10個案例分析題；3.......

人員招聘管理、面試技巧實戰訓練營 上海：2025年05月07日

認證費用：高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員，在培訓結束后參加認證考試并合格者，頒發與所參加培訓課程專業領域相同之......

伯樂尋才：招聘渠道梳理與目標候選人搜尋技巧 上海：2025年05月07日

快速發展的企業要求縮短招聘時間，盡可能地節省招聘成本；HR如何能在短期內找到大量合適人選？很多優秀的人才自己并不擅長找工作，哪些渠 道可快速發現他們？怎樣擴大人才來源和準確度、提升招 聘效率？如何在電話篩選中就發現問題而不是等到面試中才發現？如何與候 選 人進行有效的溝通，管理好他們的期望?怎樣在電話溝通中了解 風 險......

金牌面試官：鷹眼獵頭識人術 上海：2025年05月07日

管理學大師德魯克說過：“招聘是一切管理活動中最重要的環節之一。”企業只要在持續經營就會有招聘需求，但招聘需求的側重又千變萬化：比如企業在快速發展期對人才的需求數量增大，需要對招聘的效率有更高的要求；再比如企業在業務轉型期對人才需求偏向高品質，需要對招聘的質量有更高的要求。為了更高效更優質的為組織......

專業面試官——識人在管理中的應用 上海：2025年05月08日

為什么資歷好、面試表現也好的候選人入職后工作表現有時未如預期？用人者是否一開始就選對了人？專業的人才評估和正確的用人決定，可使后期人才培養與管理事半功倍。怎樣在短時間內準確評估人才呢？這對每一位面試官都提出了挑戰。專業有效的面試技巧培訓，已成為HR和用人經理一門必修課。兩天培訓可以讓您系統的了解面試，獲得2-3個有效工......

招聘面試中的“望聞問切” 上海：2025年05月08日

一、望而知之謂之神——“看”簡歷、“看”面相1、簡歷分析簡歷中的10大基本信息全面解密：自薦信、姓名、性別、出生日期、居住地、工作年限、戶口與籍貫、薪酬、電子郵件、聯系方式從“自我評價”看到了什么“求職意向&rd......

基于人力資源規劃的招聘體系建設 上海：2025年05月08日

1.掌握如何做基于企業戰略的人力資源規劃2.掌握如何確定基于人力資源戰略的招聘體系建設3.掌握如何成為公司的戰略伙伴，其它部門的業務伙伴4.掌握戰略性招聘的技術與方法課程大綱一．企業發展及人力資源現狀解析1.人才與企業成功的關系2.企業發展過程中需要什么樣的人才3.中國企業發展現狀4.人力資源管理轉變的歷程5.企業不同......

招聘與面試 上海：2025年05月08日

本課程目的是向學員們介紹如何解決面試的有效性問題，即因為無效的面試而導致錯誤招聘的問題。從確定該職位的關鍵技能開始，到為每一項技能設計結構性的和行為描述的問題，來預測應聘者這些方面的更加接近事實而非感覺的未來表現。行為描述式面試：這是一種近年來相當流行的面試法。其有效性已得到充分的證實。它的好處有：所問的問題要與過去的......

招聘技巧培訓內訓課程

員工招聘與面試技巧 主講：夏老師

幫助管理者建立正確的人才招聘觀;通過獵頭式招聘的實施技巧，以及規范的面試流程管理和面試技巧運用;幫助企業快速招到適合的人才課程對象企業管理者、人力資源經理及其他中層干部、面試官、有志于提高招聘精度、提升招聘效率的HR和管理者課程大綱一、卓越管理者的選人之道（要 點：從員工招聘的問題出發，運用行動學習的研討方法，讓管理者......

面試官之精準選人 主講：王老師

1.面試官僅關注任務而忽略組織需求，易出現請神容易送神難。2.抱著尋找超人的想法進行面試人選判別，面對光鮮的學歷及過往工作公司背景如何有效識別是否匹配當下組織所處階段與崗位要求？3..邀約、面試諸多貫穿細節的活動讓面試官疲于奔命關注戰術而忽略了戰略。4.針對不同崗位及知識工作者，面試官在面試中缺乏方法與技巧，時常變成主......

《校園招聘》 打造屬于企業自己的“黃埔軍校“ 主講：楊老師

1.掌握校園招聘的策劃、準備、組織分工實戰策略2.了解校園招聘的標桿做法，掌握相關實操方法3.校園招聘團隊打造，快速讓“業務部門“面試官成為專業的”面試官“4.有效將雇主品牌滲透到招聘活動中去；校招過程中如何提高簽約率【課程對象】招聘主管、招聘經理、HRM、HRD、HRB......

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