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多稅種聯(lián)動+“三庫一圖”監(jiān)管下涉稅疑點(diǎn)指標(biāo)分析與爭議化解 北京：2025年12月18日
隨著稅務(wù)征管系統(tǒng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，以及八部門的聯(lián)合治稅，越來越多的涉稅數(shù)據(jù)匯總到稅務(wù)部門。有了這些數(shù)據(jù)，結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)模型，稅務(wù)機(jī)關(guān)除了就單一稅種進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)比對，還可以通過多稅種聯(lián)動，分析比對企業(yè)的涉稅問題。與此同時(shí)，稅局逐步形成了風(fēng)險(xiǎn)案例庫、作案手法庫、風(fēng)險(xiǎn)策略庫三個(gè)核心數(shù)據(jù)庫以及一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)防控布防圖，進(jìn)一步提升了稅務(wù)監(jiān)管......
智慧稅務(wù)時(shí)代企業(yè)年終關(guān)賬前稅收風(fēng)險(xiǎn)排查與賬務(wù)調(diào)整技巧 鄭州：2025年12月04日
各房地產(chǎn)建筑相關(guān)企業(yè)主管財(cái)稅的總經(jīng)理、財(cái)稅總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)會人員，會計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所和納稅經(jīng)辦人員及財(cái)稅咨詢機(jī)構(gòu)等專業(yè)人士。課程大綱開篇語：稅收征管形勢對企業(yè)的影響1．金稅四期多部門信息聯(lián)網(wǎng)核查2．資金流管控3．雙高人群個(gè)稅征管趨嚴(yán)4．社保自行向稅務(wù)部門申報(bào)5．兩高關(guān)于危害稅收征管司法解釋6．會計(jì)法、公司法修......
智慧稅務(wù)下企業(yè)涉稅疑點(diǎn)指標(biāo)分析與應(yīng)對策略 西安：2025年12月02日
近幾年，地方政府財(cái)政收支壓力劇增，在這樣的背景下，加大對納稅人的征管力度、加大對涉稅違法問題的稽查力度已經(jīng)是一種趨勢。在國家各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策加持下，如何降低企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)？與此同時(shí)，企業(yè)需要了解稅務(wù)機(jī)關(guān)以數(shù)治數(shù)的基本思路，了解稅務(wù)機(jī)關(guān)如何通過數(shù)據(jù)指標(biāo)分析的方法精準(zhǔn)分析判斷納稅人涉稅風(fēng)險(xiǎn)的基本方法及指標(biāo)，便于企業(yè)在稅務(wù)機(jī)......
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)診斷與爭議化解策略 合肥：2025年12月04日
財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)專員、稅務(wù)專員培訓(xùn)對象一、新公司下法稅協(xié)同視角典型業(yè)務(wù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)診斷與應(yīng)對1. “新公司+老公司”五年實(shí)繳規(guī)則解析與實(shí)務(wù)運(yùn)用2. 五年認(rèn)繳制下企業(yè)借款利息稅前扣除合理性與政策要點(diǎn)運(yùn)用3. 減資行為個(gè)所得稅和企業(yè)所得稅實(shí)案解析與實(shí)務(wù)運(yùn)用4. ......
管理者如何熟練使用微軟Power BI 北京：2025年12月03日
1.理解POWER BI軟件的功能及對實(shí)際工作的意義2.學(xué)會數(shù)據(jù)分析前的數(shù)據(jù)清洗和使用微軟Power BI數(shù)據(jù)建模的原理與方法3.能夠使用POWER BI軟件對日常工作數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單分析并制作可視化圖表。4.掌握Power BI服務(wù)，基于學(xué)會開展協(xié)同數(shù)據(jù)分析，配置控制面板。【培訓(xùn)內(nèi)容】第一部分： 微軟Power簡介主要內(nèi)......
延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實(shí)操策略 上海：2025年12月05日
隨著2024年9月13日《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》與《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》的重磅出臺，延遲退休引發(fā)了巨大熱議。在政策的落地實(shí)施中，勢必會對企業(yè)原有的退休相關(guān)制度體系、管理流程、管理措施帶來新的影響，也會帶來新的用工爭議與風(fēng)險(xiǎn)。為高效應(yīng)對政策變化，企業(yè)需要重點(diǎn)關(guān)......
