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管理者激勵與輔導(dǎo)能力提升 太原：2025年09月27日
本課程將會給客戶企業(yè)和參訓(xùn)的管理人員兩方面創(chuàng)造雙贏價值。參加培訓(xùn)的學(xué)員在學(xué)完本課程后，將能夠：1、掌握管理的精要，充分認識培育下屬、提高管理能力的重要意義；2、理解并善于解決團隊沖突，凝聚人心，鼓舞士氣，高效率、高質(zhì)量完成工作任務(wù)，實現(xiàn)團隊高績效的管理工具和培訓(xùn)技巧。3、了解激勵的機理，認識激勵的過程；4、充分認識激勵......
新經(jīng)理入門必修班（精華版） 太原：2025年10月17日
1、 掌握基礎(chǔ)管理和領(lǐng)導(dǎo)技能，明確管理者職責(zé)2、 幫助新經(jīng)理快速完成角色轉(zhuǎn)換，找準自己的定位3、 學(xué)會運用科學(xué)的方法把工作交付給下屬4、 學(xué)會輔導(dǎo)員工，讓員工績效最大化5、 掌握激勵員工的有效方法6、 通過系統(tǒng)的總結(jié)與練習(xí)，牢固掌握經(jīng)理人工作技巧課程大綱：第一章 經(jīng)理人的角色與職責(zé)1. 案例討論—&mdas......
九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力高級研修班 北京：2025年08月25日
經(jīng)培訓(xùn)通過考試合格后頒發(fā)人力資源和社會保障部《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)證書（帶國徽）。網(wǎng)上注冊、官方網(wǎng)站查詢,全國通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學(xué)員準備身份證復(fù)印件一份，二寸證件照2張，提前郵遞或現(xiàn)場報到時交至?xí)?wù)組......
洞察力和決策力：從心理游戲開始 北京：2025年08月25日
破冰：洞察力測試* 洞察力是什么？* 您的決定是科學(xué)的嗎？1. 相愛相殺——洞察力和決策* “真相只有一個”——事實與表達* 洞察力的組成* 決策中的：“我覺得”or“早知道”* 雙進程競爭&mdas......
商業(yè)地產(chǎn)前期定位規(guī)劃與高效招商 上海：2025年09月13日
第一天：商業(yè)地產(chǎn)前期規(guī)劃定位一、商業(yè)定位之市場研究城市宏觀經(jīng)濟研究零售市場調(diào)研及分析主力消費群體特征研究核心要點：城市宏觀經(jīng)濟水平將決定商業(yè)發(fā)展的層級，宏觀經(jīng)濟影響品牌對城市的認可度以及確定客群的消費水平；零售市場及商圈特征分析，幫助確定商業(yè)未來的成長空間，以及如何獲得市場的支撐；二、商業(yè)定位之業(yè)態(tài)規(guī)劃目標消費群體定位......
培訓(xùn)項目管理高級研修班 北京：2025年10月17日
第一天：培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理一、企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的策略思維1. 企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的四個層次2. 公司的期望3. 公司培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)4. 培訓(xùn)誤區(qū)5. 直線上司對培訓(xùn)的支持二、培訓(xùn)體系構(gòu)成1、職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)在人力資源開發(fā)與管理體系中的地位培訓(xùn)體系階段1-6級3維度拓展招聘與培訓(xùn)體系的對接培訓(xùn)體系與職業(yè)生涯規(guī)劃的......
