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基于能力提升的培訓體系設計 北京:2025年11月01日
1. 了解培訓體系的構成-- 企業培訓遇到的難題和挑戰- 來自于內部的培訓9個難題及應對方法- 公司外部的2個挑戰及應對方法-- 企業培訓的3個價值- 傳遞公司核心能力- 提升團隊工作效率和執行能力- 沒有培訓的員工是最大的成本-- 培訓體系建設的7個關鍵點- 清楚定義培訓可以解決和不可以解決的問題- 您要知道的培訓體......
金牌企業培訓師實戰認證高級研修班 太原:2025年09月08日
企業大學、培訓中心、企業培訓負責人、企業內部專、兼職培訓師、優秀業務骨干及兼具培訓職責的管理者等。課程大綱第一講:講師的職業素養與職業發展培訓的理念與本質1.培訓的本質認知2.培訓的ASK模型—培訓究竟能解決哪些問題?3.培訓角色的演變討論:培訓的真正本質講師的職業素養1.講師的角色觀念 2.講師的必備條件......
OKR工作法與績效管理管理體系高級研討班 太原:2025年11月06日
績效管理已經進入變革窗口期,GE、微軟、IBM、Adobe、德勤、埃森哲等公司紛紛宣布取消績效評級、績效打分。Google、LinkedIn采用的OKR的方法也得到很多公司的青睞。一時間全球掀起了一股再造績效管理的潮流...OKR工作法與績效管理管理體系培訓課程你可以了解并洞察全球績效管理的最新趨勢及實踐,幫助你擺脫傳......
《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 太原:2025年11月18日
在快速變化的商業環境中,企業面臨著前所未有的競爭壓力和挑戰。隨著企業規模的不斷擴大和業務的多元化發展,企業用工問題變得越來越復雜,各種潛在的用工風險也隨之增加。近年來,隨著勞動法新規的不斷出臺,如延遲退休政策的實施,企業用工管理面臨著更多的法律約束和合規要求。為貫徹落實《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定......
資本運作:稅務籌劃難點與風險應對 深圳:2025年09月11日
2021年2月,深交所主板和中小板合并獲批,對此前形成的主板、中小板、創業板、新三板和科 創板五大板塊產生了一定沖擊,同時也標志著我國資本市場的日趨成熟。隨著經濟變革和資本市場改 革的推進,企業間的競爭日趨激烈,成王敗寇,誰贏得了資本,誰占據了資本市場,誰就贏得了發展 的先機!資本運作與企業重組包括股權轉讓、股權收購、......
數字化時代的項目管理 北京:2025年10月17日
大量生動的實戰案例,嫻熟的專業化培訓技巧,善于運用案例分析,讓學員在互動中體驗真諦,在輕松的氛圍中掌握項目管理技能。課程采用顧問式培訓方式和行動學習理念,課堂中設置工作實際問題研討和點評環節,突出培訓的實用性和針對性。課程收益1.學習項目管理理論、流程和方法,掌握項目管理的實用工具和實戰技巧;2.了解全球化企業項目管理......