石家莊薪酬設計培訓公開課

薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 北京：2025年10月26日

引子：新環境下薪酬體系的特點：減員增效激勵員工第一章：薪酬體系設計的基礎1、如何優化分工，提高效率?？v向分工——上下級之間的分工橫向分工——崗位之間的分工模式2、有效控制編制的三類方式勞動效率與比例定編法業務數據分析法預算控制法3、不同崗位績效工資的比例行業特點績效管理的......

薪酬設計與薪酬福利管理 北京：2025年10月31日

薪酬福利是企業員工最為關注的核心問題，薪酬體系的完善與否對人才的選、用、育、留，乃至整體業績都有直接的影響。市場經濟體制逐步規范，也對企業薪酬福利體系的完善提出了更高的要求。國內許多企業缺乏科學的薪酬體系設計，對內沒有公平性，對外沒有競爭力，成為規范人力資源管理的瓶頸。因此，建立一套規范、公平、競爭力強的薪酬體系，是國......

薪酬設計實戰訓練營 北京：2025年11月08日

企業薪酬管理崗位專員、主管、經理、總監等相關從業人員；企業中高層管理者以及其他人力資源管理者；高等院校薪酬管理專業碩士、博士以及授課教師等。課程大綱課前思考：1.員工為什么會努力工作？2.企業需要什么樣的員工，什么樣的員工是優秀的員工？3.激勵員工的有效手段有哪些？如何將公司的目標轉化為員工的目標？4.薪酬福利要解決好......

績效管理與薪酬設計訓練營 鄭州：2025年11月13日

幫助學員理解績效薪酬激勵與企業戰略、經營的關系，樹立基于企業發展戰略的差異化績效考核與薪酬激勵理念，掌握市場化績效薪酬激勵機制建設的方法；幫助學員掌握經營目標分解、指標提煉、考核管理、績效改善的方法，實現個人目標與組織目標協同，提升企業全面績效管理的能力；幫助學員掌握差異化的薪酬結構設計、市場化分錢機制，有效激發員工動......

質量成本和質量經濟性管理 深圳：2025年11月10日

第一講 質量意識與質量經濟性質量是檢驗出來的嗎？產品質量是制造出來的嗎？不接受不良品、不制造不良品、不交付不良品發現質量異常應該如何處理？質量專家介紹及質量發展進展質量管理發展歷史先進的質量管理理念的介紹質量管理中的“三不”政策質量管理專家如何說質量現階段質量管理六大誤區錯誤的質量觀念質量管理作......

企業財務管理模型建立與實施（New） 廣州：2025年10月28日

財務總監、財務經理、財務人員及其他感興趣人士課程收益:提升財務管理能力，精確預算，合理化成本課程大綱:現代企業中財務與財務管理者的角色和定位財務部門的職能匹配企業生命周期的財務管理能力企業財務管控模式財務經理的職責與定位財務經理的職責財務經理的角色和定位財務經理的核心能力專業能力管理能力領導力溝通協調能力新形勢下的組織......