天津基層干部培訓公開課

中基層干部核心管理技能提升訓練 東莞：2025年11月14日

第一講：中基層人員的角色認知——明確你的工作與職責?制造業(yè)的發(fā)展趨勢---由粗放向精細管理轉變不想當經(jīng)理的班組長不是優(yōu)秀的主管班組長日常工作中常犯的角色錯位日常管理容易陷入的八大誤區(qū)班組長應具備的九大工作意識班組長必備的十二項技能班組長做人做事的三項基本原則班組長的工作范疇、內容與職責班組長的類......

九型人格與團隊建設 天津：2025年11月14日

企業(yè)全體人員課程大綱一、談性格與團隊的價值1.1從性格談團隊的意義1.1.1取長補短、卓越團隊1.2從性格談團隊的理論依據(jù)1.2.1成功打造卓越團隊六步1.2.1.1找到適合的人上車1.2.1.2建立共同的愿景1.2.1.3因人而異的溝通1.2.1.4打動人心的激勵1.2.1.5運作出成熟的系統(tǒng)1.2.1.6打造有競爭......

卓越中層干部的角色認知與管理意識提升 北京：2025年10月24日

1.使管理人員了解組織管理的原則，分清自己的角色定位與職責，做好承上啟下的橋梁2.學習如何成為一個優(yōu)秀的管理者，建立領導權威、指導下屬，并給予工作授權3.知人善任，帶人帶心，學習激勵部屬的技巧4.認識溝通的重要性，掌握高效溝通的技巧，建立組織內無障礙的溝通環(huán)境5.掌握出色的團隊領導能力，增強自己的領導魅力6.了解輔育人......

心理學在員工激勵和團隊管理中實戰(zhàn)應用 北京：2025年10月25日

這是一個快節(jié)奏而又復雜多變的時代，美國未來學家丹尼爾.平克在《全新思維》中說：世界已經(jīng)從過去的高理性時代，進入一個高感知和高概念的時代。企業(yè)更為迫切的需要管理者更新思維模式、建立更高層次的合作，鼓勵員工、思維立體化、激發(fā)員工參與度和熱情、發(fā)展員工潛能。過往的管理者更加注重管理事物和流程，很多管理者對人性的理解和激發(fā)遠遠......

日常合同監(jiān)督管理與風險防控 北京：2025年11月15日

序言部分 合同法概述1、合同法的歷史沿革2、合同法的結構3、合同法的基本原則4、合同法的適用范圍第一部分 合同的基本原理一、合同的概念二、合同的訂立1、 要約2、 承諾3、 特殊的合同訂立方式4、 合同的主要條款5、 合同的八大主要條款6、 合同條款的補充規(guī)則7、 合同條款的解釋三、合同的效力1、 合同的效力2、 合同......

營銷領導力：打造積極倍效的營銷團隊 廣州：2025年11月15日

營銷總經(jīng)理/副總、市場總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、營銷經(jīng)理/總監(jiān)等中高層管理者。培訓大綱：課程導入1、人是一切成就的核心2、效能公式：產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡3、積極倍效的管理學與心理學理論基礎4、積極倍效的標準：2倍團隊業(yè)績、2倍員工滿意度5、團隊倍效的非常6+1第一部分：人才選用行為一：選對人用對人1、設定優(yōu)秀人才的標準2、優(yōu)秀人才的K......