在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

天津MRP培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:首頁>>內部控制培訓>>

天津MRP培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

天津MRP培訓公開課

供應鏈管理之物料需求計劃-MRP打通及庫存策略 上海:2025年07月10日

制造業生產計劃管理人員、物料管理人員、MRP小組人員、物流管理人員以及有志于了解計劃與庫存控制的人員課程大綱:一、供應鏈管理基本概念 Introduction to Basic Supply Chain Management1.供應鏈基本概念、戰略與策略 Supply Chain Management and stra......

基于問題的流程診斷課程 天津:2025年05月15日

BSI Learning整合審核團隊與講師團隊的力量,獨家打造《問題導向的流程診斷課程》。本課程將向內審人員呈現BSI專業團隊精煉的“審核過程5步曲”、“審核發現Top 8”、“8大關鍵審核技巧”以及“BSI BenchMark 問題分......

當前經濟新常態形勢下建筑企業的危機處理及風控管理 天津:2025年05月27日

(一)經濟下行形勢下在建項目的風險危機處理1.處理在建工程停工停建案件的心得體會(1)施工合同的履行往往屬于一次性博弈;(2)施工合同屬商事合同; (3)施工合同履行過程中發包人與承包人的地位是動態的。2.在建項目停工權籌劃(1)從不同版本工程合同解讀承包人的停工權;(2)承包人以合法合約理由行使停工權;(3)承包人行......

組織績效提升:人員與組織、流程的優化策略 天津:2025年06月30日

企業中高管、人力資源總監、人力資源經理、流程經理等【課程大綱】第一單元 分析:績效提升的關鍵一、績效提升項目與組織目標的對接1、績效是什么2、績效考核還是績效管理3、有關績效產出的四個問題4、績效分析的作用5、針對績效問題的分析【分組討論】績效的作用如何發揮二、績效提升的理論基礎與模型1、“三腳凳&rdqu......

項目全過程管理控制與實踐 北京:2025年06月06日

1、掌握項目管理的理念、總體框架和思維方式;2、樹立項目管理全局觀,加強項目管控意識,提高項目的執行力;3、了解項目管理全過程,全面掌握項目管理的方法、工具;4、理解并運用項目進度控制的關鍵點;5、學會分析項目特點并建立起適合項目的計劃和控制機制。邀請對象高級經理、項目經理、骨干人員、質量管理人員及相關職能部門人員;管......

以目標為導向的:房地產企業成本體系構建及跨部門協同落地實戰 上海:2025年07月12日

標桿地產以目標成本為導向的成本約束體系,全流程構建與團隊打造及成本管理體系落地的四大要素與六大措施實戰課程,深度剖析標桿房地產企業不同項目類型成本管理的實戰經驗,全面、系統的闡述品牌企業成本管控的操作方式方法,課程對成長性房地產企業的成本體系建立,有非常大的幫助和借鑒作用。課程收益破解——房地產......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

內部控制培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

張嶂-企業培訓師
張嶂老師

張嶂博士 股權投資和法律專家 香港中文大學法律學院 法學博士 現任:深圳深港國際金融研究院 執行院長...

章從大-企業培訓師
章從大老師

中國人民大學MBA,中國注冊會計師(CPA),注冊稅務師(CPT),中國目前唯一縱橫“財...

主站蜘蛛池模板: 欧美日本日韩aⅴ在线视频 日韩福利视频导航 | 96久久久久久 | 成人深夜福利 | 国产欧美一区二区三区在线看 | 亚洲黄色色图 | 免费看一级视频 | 天堂在线资源av | 欧美在线观看一区 | 国产精品久久久久久喷浆 | 大学门卫老秦无删减版txt | 视频二区| 学院传说之三生三世桃花缘 | 亚洲网站免费观看 | 99久久久久久国产精品 | 精品一区二区三区视频 | 99国产精品视频免费观看 | 一区二区av | 天堂中文资源在线观看 | 国产精品精品 | 黄色 在线播放 | 91国在线产 | 久久成人综合 | 免费看香港一级毛片 | 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | 国产午夜免费视频片夜色 | 日韩欧美国产精品第一页不卡 | 五月天色婷婷综合 | bt日韩| 亚洲精品久久久久久久久久久久久 | www.天天操 | 亚洲第一视频网站 | 毛片一级片 | 日韩欧美黄色片 | 亚洲国产视频网站 | 精品欧美一区视频在线观看 | av免费在线观看av | 亚洲高清在线观看看片 | 亚洲精品免费在线视频 | 久久夜色精品国产亚洲 | 中国美女撒尿txxxxx视频 | 亚洲伊人成色综合网 |