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多稅種聯(lián)動+“三庫一圖”監(jiān)管下涉稅疑點(diǎn)指標(biāo)分析與爭議化解 北京：2025年12月18日
一、“三庫一圖”監(jiān)管下最新形勢分析1.“三庫一圖”體現(xiàn)了稅務(wù)機(jī)關(guān)什么樣的征管及稽查思路?會給企業(yè)帶來什么樣的影響2.金稅四期全面上線，給企業(yè)帶來哪些顯著影響3.目前稅務(wù)機(jī)關(guān)對企業(yè)涉稅違法行為的調(diào)查與處理，有哪些明顯變化4.案例解析稅務(wù)機(jī)關(guān)對稅收洼地及避稅安排的策略及原則5......
智慧稅務(wù)時(shí)代企業(yè)年終關(guān)賬前稅收風(fēng)險(xiǎn)排查與賬務(wù)調(diào)整技巧 鄭州：2025年12月04日
開篇語：稅收征管形勢對企業(yè)的影響1．金稅四期多部門信息聯(lián)網(wǎng)核查2．資金流管控3．雙高人群個(gè)稅征管趨嚴(yán)4．社保自行向稅務(wù)部門申報(bào)5．兩高關(guān)于危害稅收征管司法解釋6．會計(jì)法、公司法修訂7．嚴(yán)厲打擊虛開虛抵涉稅違法行為一、會計(jì)核算與自查對控制涉稅風(fēng)險(xiǎn)的積極作用1．稅收風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的根源2．年終結(jié)賬前的主要工作3．自查補(bǔ)稅如何定性......
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)診斷與爭議化解策略 合肥：2025年12月04日
2023 年，最高人民法院和市場監(jiān)管總局先后加入常態(tài)化聯(lián)合打擊涉稅違法犯罪工作機(jī)制，機(jī)制成員單位由六部門拓展至八部門，形成了從行政執(zhí)法到刑事司法全鏈條、一體化打擊涉稅違法犯罪的工作新格局。隨著稅務(wù)稽查回歸主線職能，稅收收入作為核心工作，必然帶來稽查選案戶數(shù)、查補(bǔ)入庫額度的量級變化。更多的稅企雙方隔空博奕產(chǎn)生，一邊是稅務(wù)......
金稅四期趨勢下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控和合規(guī)管理 蘇州：2025年12月09日
此課程是在稅務(wù)大數(shù)據(jù)發(fā)展的當(dāng)下，旨在如何通過對稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識別、分析和合理管控的角度，結(jié)合工作中的具體財(cái)務(wù)操作，為企業(yè)樹立“數(shù)據(jù)-指標(biāo)-風(fēng)險(xiǎn)”的意識，強(qiáng)化稅務(wù)數(shù)據(jù)管理的能力。課程收益1.了解金稅四期的內(nèi)在意義和發(fā)展趨勢2.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)下對稅務(wù)管理的分析推理3.如何把握大數(shù)據(jù)稅務(wù)管理下的主要稅種的風(fēng)險(xiǎn)管理......
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 深圳：2025年12月06日
數(shù)據(jù)時(shí)代人力資源的工作已經(jīng)不能單靠 HR 的直覺來做決定了，日新月異的數(shù)字時(shí)代，多元化的員工結(jié)構(gòu)，人力資源各模塊大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，人力資源從業(yè)者需要從傳統(tǒng)的人力資源工作思維向數(shù)字化思維轉(zhuǎn)型，數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，提升人力資源工作運(yùn)營效率。培訓(xùn)對象• 希望成為業(yè)務(wù)伙伴，用數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行對話• 希望可以通過數(shù)......
企業(yè)勞動法規(guī)實(shí)務(wù)指導(dǎo) 北京：2025年12月18日
1. 知法守法，做好勞動關(guān)系管理•新時(shí)代人力資源管理者的法律環(huán)境•為什么全面了解勞動法規(guī)至關(guān)重要•企業(yè)涉及的法律規(guī)章列表2. 熟悉基本的人力資源法律規(guī)定•勞動法規(guī)的特點(diǎn)分析•勞動法與勞動合同法等其他法規(guī)的關(guān)系•了解法定的社會保障規(guī)定•關(guān)于工時(shí)制的不同......
