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大連中層干部培訓公開課

中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 哈爾濱:2025年07月08日

1、實用,強調(diào)方法化而不是理論化,每個模塊的內(nèi)容都與管理實踐緊密相關(guān);2、有趣,案例、視頻、角色扮演等豐富的培訓手段,調(diào)動學員參與的積極性;3、實效,強調(diào)現(xiàn)場演練,在行動中感悟有效管理,強化課后的實際操作指導。課程目標1.掌握中堅干部的角色與職責內(nèi)涵,發(fā)揮管理者應有的功能;2.強化自我管理意識,通過“習學&......

中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 長春:2025年05月28日

1.掌握中堅干部的角色與職責內(nèi)涵,發(fā)揮管理者應有的功能;2.強化自我管理意識,通過“習學”,提高管理的有效性;3.掌握做事的管理流程,把事做正確;4.掌握彈性領(lǐng)導模式,提升領(lǐng)導力;5.掌握帶人的三大利器,提高團隊成員的能力與意愿,增強團隊作戰(zhàn)能力。培訓對象:各企事業(yè)單位負責人、各企業(yè)人力資源總監(jiān)......

管理干部經(jīng)驗萃取,經(jīng)驗萃取在中層干部培訓中的四種應用 北京:2025年06月06日

1天版:學會怎么總結(jié)自己的經(jīng)驗2天版:學會怎么總結(jié)自己的經(jīng)驗、總結(jié)下屬的經(jīng)驗、管理問題的解決備注:項目后期每次課程,學員使用萃取技術(shù)進行四種經(jīng)驗類型的總結(jié),提交結(jié)構(gòu)化模板的成果?!窘虒W方式】1、講:講師講授,占20%時間;2、范:范例演示,占10%時間;3、練:小組練習,占20%時間;4、評:輔導點評,占20%時間;5......

部門經(jīng)理、中層干部綜合管理技能提升實戰(zhàn)訓練 北京:2025年06月21日

第一章、什么是好的管理一、管理的實質(zhì)是什么?→管理的目的是讓別人作事,管理好自己不是好的管理二、管理的基本特性→目的性 有效性 他人性 多樣性三、什么樣的管理是最適合企業(yè)的管理→管理的方法和技術(shù)多種多樣,什么樣的模式才是最適合企業(yè)發(fā)展的?→只有找到最適合我們企業(yè)發(fā)展的管理模式,才......

高級產(chǎn)品研發(fā)先期策劃APQP培訓班 北京:2025年06月20日

很多企業(yè)的產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中修修補補。所輔導的幾百個精益六西格瑪 項目,如果質(zhì)量問題是同設計有關(guān)的,都是非常巨大的突破性而且是根本性地改善。如不良率從100%降低到0,從百分之十幾降到千分之幾。為什么?因為產(chǎn)品 設計過程沒有考慮周全或是設計方法有問題。以下二天產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量先期策劃便是針對此問題提出的解答。課程收益:1、識......

提升企業(yè)部門經(jīng)理/主管的報表統(tǒng)計分析能力 廣州:2025年05月16日

一、認識企業(yè)統(tǒng)計報表1.企業(yè)為什么需要統(tǒng)計報表統(tǒng)計報表是企業(yè)決策基礎(chǔ)統(tǒng)計報表是企業(yè)運營監(jiān)控的手段統(tǒng)計報表是企業(yè)持續(xù)改進的依據(jù)2.企業(yè)統(tǒng)計報表類別生產(chǎn)類統(tǒng)計報表人力資源類統(tǒng)計報表質(zhì)量類統(tǒng)計報表物料類統(tǒng)計報表營銷類統(tǒng)計報表財務類統(tǒng)計報表專項統(tǒng)計報表二、分析報表的常用圖表1、折線圖2、柱形圖3、堆積柱形圖4、線-柱圖5、兩軸......

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曾慶學-企業(yè)培訓師
曾慶學老師

湖北民營經(jīng)濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協(xié)會理事,北京大學高...

林恩-企業(yè)培訓師
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名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內(nèi)著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會專家組...

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