在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

大連員工心理援助培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>溝通技巧培訓>>

大連員工心理援助培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

大連員工心理援助培訓公開課

公眾演講魅力——述職、工作匯報與項目展示技巧高級培訓班 大連:2025年04月29日

第一模塊 導入——舌尖上的贏家1、“嘴巴”與您密切相關2、故事分享:相對競爭力;方法(TTT學習)大于努力3、完美公眾表達成功密鑰(投入、參與、體驗、謙遜)4、摸底小測試:我是誰(本班學員水平評估)5、視頻賞析:表達者能力模型6、表達與呈現注意事項第二模塊 練膽&mdas......

演說復制-領袖魅力演說 大連:2025年06月19日

企業家、董事長、品牌創始人、企業高管等課程大綱第一部分:回歸自我克服登臺演說的心理障礙,擺脫緊張、膽怯甚至恐懼的心理,回歸到最自然的本我狀態。通過表達心中的想法,分享自己的人生故事來燃燒心中的演說欲望,從而進一步勇敢地走上舞臺,表達心中最真實的自己。第二部分:演講集訓通過集訓課程,深入感受演說的魅力,并通過分享、溝通、......

360°溝通|自我對話,向上管理,向下輔導,跨部門協同 大連:2025年07月10日

「溝通的世界」一、走進溝通的世界1.溝通關系能力溝通三要素:環境、氣氛和情緒溝通三關鍵:表達、傾聽和反饋有效溝通的十大規律中國人必須熟透的溝通十大潛規則2.面對面溝通四要素運用Ask:問—怎么問Listen:聽—怎么聽Look:看—怎么看Speak:說—怎么說3.溝通的程......

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 大連:2025年07月18日

1.Z世代員工畫像:讓管理者清晰的了解Z世代員工9大代際特征2.5個溝通模型:讓管理者有效掌握5個和Z世代溝通的工具模型3.6個留存路徑:量身定做適合Z世代員工的6個關鍵點留存路徑4.3種非物質激勵:有效運用3種非物質激勵方式激勵Z世代團隊課程大綱一、Z世代來襲——給傳統管理者帶來的靈魂思考1.......

成功采購經理的必由之路 上海:2025年06月20日

第一模塊:采購經理的功能與職責――崗位描述第一部分:組織與采購環境一、組織,采購及采購環境1、組織與采購的概念:大組織與小組織2、進行采購活動的要素:采購實體(架構)/采購環境(供應鏈)/采購方法(最佳實踐)3、采購環境的概念4、組織的融資方式與經營目標5、組織對采購者的作用二、主要的市場領域1、市場領域的分類(按組織......

Power BI訓練營 上海:2025年05月15日

數據驅動管理升級的Who-What-How模型-- 數據驅動業務:用數據發現問題,改善管理方案-- 數據驅動經營:用數據發現機會,策劃業務布局-- 數據驅動戰略:用數據發現趨勢,制定戰略藍圖【案例剖析】Power BI 在500強企業財務數字化升級中的實戰應用用 Power BI 預見未來,助力公司戰略經營與業務決策-......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

溝通技巧培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

顧楓-企業培訓師
顧楓老師

名課堂特聘人力資源講師,資深管理咨詢顧問; 清華大學繼續教育學院課程教授; 復旦大學醫院管理系列課程...

檀嫻穎-企業培訓師
檀嫻穎老師

檀嫻穎老師 服務禮儀培訓專家 16年服務禮儀培訓實踐經驗 國家高級茶藝師 西曼色彩形象顧問 河北女子...

主站蜘蛛池模板: 久久99精品久久久久久 | 国产亚洲福利精品一区 | 美女露尿口视频 | 视频精品一区 | 日韩在线电影 | 三a级片 | 天堂一区 | 亚洲精品在线播放 | 这里只有精品视频 | 日日爽夜夜| 久久99精品久久久久久综合 | 国产精品久久久久一区二区三区 | 免费看在线偷拍视频 | 午夜影院在线看 | 亚洲国产片高清在线观看 | 日本无卡码免费一区二区三区 | 欧美三级 在线播放 | 亚洲AV久久无码精品九九九小说 | 嫩草视频在线观看 | 久久高潮| 五月婷婷丁香六月 | 色哟哟久久 | 妖精视频永久在线入口 | 精品国产乱码久久久久久久 | 亚洲欧美日韩在线一区 | 欧美一二三区在线 | 成人在线精品视频 | 亚洲欧美中文日韩在线v日本 | 欧美黑人xxxx | 日韩电影免费在线观看中文字幕 | 青娱在线视频 | 成人黄页在线观看 | AV国産精品毛片一区二区三区 | 久久国产精品视频一区 | 成人在线视频网站 | 在线 丝袜 欧美 日韩 制服 | 日韩综合| 久久久久久久国产精品 | 美日韩免费视频 | 污视频导航 | 亚洲午夜综合网 |