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如何輔導(dǎo)與激勵團(tuán)隊高級 大連:2025年11月13日
第一部分:經(jīng)理人的管理精要一.什么是有效的管理二.幾種錯誤的管理方法三.影響員工績效水平的因素分析四.員工行為影響因素分析第二部分:如何培育下屬一.認(rèn)識你的下屬(了解你的下屬是屬于哪種類型的人)二.下屬表現(xiàn)不如主管期望的原因分析三.培育下屬的原則四.培育下屬的方法和技巧五.教練技術(shù)六.OJT技術(shù)七.人才階梯計劃、職業(yè)生......
管理人員能力提升八項修煉 長春:2025年11月16日
企業(yè)中高層管理人員課程大綱:(一)個人技能1、目標(biāo)規(guī)劃--如何制定部門戰(zhàn)略地圖;如何確定部門目標(biāo)與規(guī)劃;2、計劃管理--如何編制年、月、周、日計劃;如何管理下屬的計劃與實(shí)行;3、時間管理--如何高效的管理自己的時間;如何節(jié)約優(yōu)化自己的時間;(二)人際技能1、高效溝通--支持性溝通的要點(diǎn);積極有效的傾聽;給予員工正面反饋......
中層干部進(jìn)修班—核心管理者技能訓(xùn)練高級培訓(xùn)班 沈陽:2025年11月13日
綜合管理能力提升是在日本產(chǎn)業(yè)協(xié)會MTP課程的基礎(chǔ)上,結(jié)合中國企業(yè)管理實(shí)際及多年來在企業(yè)的實(shí)務(wù)操作,將這些經(jīng)驗精心描述為適當(dāng)?shù)陌咐X取多位大師的精華,以及最新的管理理論,精心設(shè)計而成。旨在使經(jīng)由本課程訓(xùn)練的管理者在管理實(shí)踐中迅速發(fā)展成為企業(yè)的中流砥柱。課程特色:1、實(shí)用,強(qiáng)調(diào)方法化而不是理論化,每個模塊的內(nèi)容都與管理......
互聯(lián)網(wǎng)時代的團(tuán)隊與員工管理 沈陽:2025年11月13日
一:互聯(lián)網(wǎng)+管理思維1、互聯(lián)網(wǎng)+時代的經(jīng)營環(huán)境2、互聯(lián)網(wǎng)+對企業(yè)的影響3、互聯(lián)網(wǎng)+管理思維二:互聯(lián)網(wǎng)+時代管理角色轉(zhuǎn)換1、互聯(lián)網(wǎng)+時代的管理素質(zhì)2、互聯(lián)網(wǎng)+時代的管理角色認(rèn)知3、互聯(lián)網(wǎng)+時代各類經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換三:互聯(lián)網(wǎng)+新團(tuán)隊建設(shè)1、互聯(lián)網(wǎng)+時代的團(tuán)隊特征2、互聯(lián)網(wǎng)+團(tuán)隊建設(shè)的基本原則3、互聯(lián)網(wǎng)+人力資源建設(shè)4、互聯(lián)網(wǎng)......
卓越中層干部的角色認(rèn)知與管理意識提升 北京:2025年10月24日
企業(yè)經(jīng)營成果的好與壞,關(guān)鍵是兩點(diǎn),第一,戰(zhàn)略對頭;第二,管理得法;戰(zhàn)略制定是重點(diǎn),方向?qū)α似髽I(yè)發(fā)展才有希望,而管理是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。企業(yè)的運(yùn)營過程中,中層管理者經(jīng)常感慨企業(yè)執(zhí)行力太弱,效率低下,無法實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略,錯失企業(yè)發(fā)展的良機(jī)。其實(shí),我們應(yīng)該明白,管理者做好管理工作是需要具備一定的管理知識與技能,我們很多企......
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 北京:2025年10月25日
● 掌握人性了解人性、能夠進(jìn)行高效的日常管理、成為賦能型效能提升領(lǐng)導(dǎo)者● 掌握分派工作、下達(dá)命令時員工的心理,掌握其步驟和工具;● 掌握建立團(tuán)隊信賴關(guān)系的方法、原理和工具;● 掌握激勵的方法和工具,能夠利用非物質(zhì)手段進(jìn)行多維度的激勵;● 掌握員工輔導(dǎo)技術(shù)和方法;● 掌握員工心理,能有效處理員工關(guān)系。培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層......
打造高凝聚力的執(zhí)行團(tuán)隊 北京:2025年10月25日
中層、基層管理人員、骨干員工 等課程大綱一、如何提升團(tuán)隊意識?1、設(shè)立愿景目標(biāo),讓自己“燃”起來游戲:你的生命還剩下多少時間1年目標(biāo)規(guī)劃 VS 5年目標(biāo)規(guī)劃2、認(rèn)識團(tuán)隊,相互支持3、游戲互動:高屋建瓴小組討論:目標(biāo)沒達(dá)成的根本原因4、成功團(tuán)隊的模型二、如何搭建目標(biāo)管理體系?1、目標(biāo)管理的三大挑戰(zhàn)......
新任主管入門 北京:2025年10月28日
新任或即將晉升的人士,接手管理工作的技術(shù)人員、工程師或銷售人員及任何不足兩年管理經(jīng)驗的人士課程收益:了解職務(wù)提升和管理角色變化之新概念認(rèn)識基本管理知識與技巧學(xué)習(xí)成為更勝任的管理者練習(xí)更有效率的完成工作了解如何運(yùn)用溝通建立共識的能力掌握激勵,授權(quán)的有效技巧課程大綱:第一章:管理者的角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格新任主管容易陷入的誤區(qū)......
團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
成功打造卓越的服務(wù)團(tuán)隊 主講:孫老師
在市場激烈競爭的環(huán)境下,行業(yè)的競爭就是服務(wù)質(zhì)量的競爭,良好的服務(wù)體驗可以帶來不僅可以提升客戶的美譽(yù)度同時也提高客戶黏度。在服務(wù)工作中,洞悉并滿足客戶的需求,給企業(yè)帶來的效益并不僅僅在于其本身,一個隨意的服務(wù),給企業(yè)帶來的損失可能無法衡量。所以,對于從事服務(wù)業(yè)的工作人員來說,學(xué)習(xí)和運(yùn)用服務(wù)禮儀,已不僅僅是自身形象的需要,......
組織變革與高效能團(tuán)隊管理沙盤 主講:高老師
VUCA時代,組織變革與發(fā)展是企業(yè)贏得市場,構(gòu)建持續(xù)競爭力的源動力。企業(yè)管理者快速理解變革并洞悉變革的規(guī)律,準(zhǔn)確應(yīng)對并賦能組織效能,成為管理者的核心能力與關(guān)鍵要務(wù)。如何將有效的變革管理構(gòu)建在組織角色、架構(gòu)、流行、機(jī)制以及核心管理團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力提升中,是企業(yè)變革管理的核心。沙盤模擬課程,使管理者在教學(xué)體驗中激發(fā)變革新知與既有......
無領(lǐng)導(dǎo)小組培訓(xùn) 主講:楊老師
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的用途:考察新晉管理者或新員工招聘環(huán)節(jié)中,考察員工組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、溝通影響能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、情緒穩(wěn)定性、問題溝通解決能力等;無領(lǐng)導(dǎo)小組討論多用于作為選拔測評工具、培訓(xùn)診斷工具等。【課程收益】1、了解無領(lǐng)導(dǎo)小組培訓(xùn)定義、考核要點(diǎn)和實(shí)施步驟。2、掌握無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實(shí)操技能。【課程對象】企業(yè)新晉......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊

黃武林老師
黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

李皓明老師
李皓明老師 職場效能提升專家 12年團(tuán)隊管理與項目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...