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沈陽品質(zhì)管理培訓(xùn) - 名課堂

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沈陽品質(zhì)管理培訓(xùn)

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沈陽品質(zhì)管理培訓(xùn)公開課

高質(zhì)量發(fā)展下物業(yè)全周期品質(zhì)管理能力提升 青島:2025年06月07日

1、最干貨:掌握不同階段品質(zhì)管理提升的策略,及品質(zhì)標準體系建立的要點。2、最實戰(zhàn):講師用自己親身經(jīng)歷的案例,分別從公司視角下及項目視角下詳解全周期品質(zhì)運營管理的重點,學(xué)員聽得懂看得見回去就能用。3、最專業(yè):通過行業(yè)內(nèi)標桿人士的實戰(zhàn)解析,企業(yè)可有效構(gòu)建全周期品質(zhì)管理體系,其投資回報率將超出其期望值。【課程對象】1、各房地......

物業(yè)全周期品質(zhì)管理能力提升 北京:2025年06月13日

第一章 物業(yè)前期介入服務(wù)一、物業(yè)前期介入的目的從客戶使用、房產(chǎn)開發(fā)成本管理、物業(yè)后期維護成本介紹前介目的二、前介的程序確定工作內(nèi)容、組建工作小組、制定工作計劃、組織前介實施三、物業(yè)前介的階段及內(nèi)容1、規(guī)劃設(shè)計階段物業(yè)前介內(nèi)容2、營銷策劃階段物業(yè)前介內(nèi)容3、施工建設(shè)階段物業(yè)前介內(nèi)容4、配合地產(chǎn)竣工驗收內(nèi)容第二章 案場物業(yè)......

TQM全面品質(zhì)管理 北京:2025年07月11日

顧客第一,品質(zhì)第一,走進企業(yè)的大門,99.9%的大門顯眼處均有相關(guān)的字眼。摩托羅拉的承諾是達到“六星級”的質(zhì)量標準--在每一百萬件產(chǎn)品中,不合格品應(yīng)少于三件。為此,六西格瑪十年又十年。可我們更多工廠如此承諾,如何行動呢?企業(yè)到底如何進行質(zhì)量管理工作?質(zhì)量管理工作如何服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營?如何通過高水......

物業(yè)項目全生命周期管理要點與進階品質(zhì)管理暨項目參訪交流研修營 大連:2025年06月13日

1、物業(yè)管理公司運營高層管理人員、項目管理人員、儲備干部及客戶服務(wù)、品質(zhì)管理版塊管理人員。2、地產(chǎn)公司相關(guān)管理人員。3、市場部相關(guān)人員。【課程大綱】第一部分 物業(yè)項目前期(前置服務(wù))管理第一講:前期介入期間的重點工作1、從使用便捷到方便管理,提出規(guī)劃設(shè)計建議2、承接查驗中的應(yīng)關(guān)注的重點及注意事項3、接管驗收應(yīng)該怎樣做?......

惠普人才之道——企業(yè)核心人才管理秘笈 北京:2025年07月11日

大中型企業(yè)人力資源管理人員;中小型企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、HR經(jīng)理等課程內(nèi)容:一、優(yōu)才規(guī)劃(PLANNING)——儲備骨干人才之道通過對企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵人力資源能力進行嚴格的分析,企業(yè)能夠?qū)ο芰Σ罹嗨钑r間作出精確的預(yù)測,以便企業(yè)在實施新戰(zhàn)略時剛好獲取必需的技能、知識、行為。核心內(nèi)容: 優(yōu)才管理觀......

五維力招聘--重新定義招聘面試? 深圳:2025年06月26日

導(dǎo)入篇:重新認知招聘面試(一)分析:企業(yè)招聘難的原因【知識卡】人才增補的5B模型【技能卡】金牌面試官四項修煉案例:某公司現(xiàn)場招聘實錄(二)對策:重新定義——五維招聘力的應(yīng)用【知識卡】招聘面試與項目管理【技能卡】招聘成熟度模型、五維招聘力®(五星模型)第一講 策劃組織力:精心策劃識人崗匹配......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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趙又德-企業(yè)培訓(xùn)師
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【專業(yè)資質(zhì)】 六西格瑪黑帶大師 高級培訓(xùn)師 雙碩士學(xué)位(MBA、計算機信息系統(tǒng)碩士) 國家注冊管理咨...

何有志-企業(yè)培訓(xùn)師
何有志老師

何有志老師 精益管理實戰(zhàn)專家 清華大學(xué)工商管理碩士 廣西工業(yè)工程學(xué)會理事 燕京學(xué)院連續(xù)4年金教鞭講師...

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