沈陽(yáng)部門經(jīng)理培訓(xùn)公開課

AI賦能管理新任經(jīng)理、部門經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練 北京：2026年01月10日

新上任主管、經(jīng)理，部門經(jīng)理/主管，職能經(jīng)理，技術(shù)經(jīng)理，班組長(zhǎng)，其他相關(guān)人員（希望對(duì)管理建立完整全面認(rèn)識(shí)，掌握基本管理原則和方法的人士）。課程大綱第一模塊 自我管理一、管理認(rèn)知l 【認(rèn)知】公司邏輯：董事會(huì)，管理層和員工層在公司結(jié)構(gòu)中的位置和責(zé)任是什么？l 【認(rèn)知】管理定義：管理的目的和手段如何區(qū)分？l 【認(rèn)知】管理本質(zhì)：......

HR和部門經(jīng)理的面試技巧與用人風(fēng)險(xiǎn)控制 上海：2025年10月23日

1、用人經(jīng)理/HRD/HRM/招聘經(jīng)理/主管/專員/HRBP/評(píng)鑒中心面試專家2、希望了解招聘人員勝任力和聘用前預(yù)測(cè)績(jī)效的HR管理者課程收益記住考察任何崗位人選專業(yè)水平的4個(gè)問題學(xué)會(huì)如何考察執(zhí)行力和工作態(tài)度初步學(xué)習(xí)用BEI訪談法梳理崗位勝任力要素能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)至少1個(gè)情景案例和1個(gè)情景模擬考核初步掌握追問技巧，獲得追問問......

部門經(jīng)理的績(jī)效管理 上海：2025年10月28日

1.績(jī)效管理的作用和任務(wù)* 績(jī)效的內(nèi)涵和影響因素分析* 績(jī)效管理是什么* 績(jī)效管理不是什么* 為什么要進(jìn)行績(jī)效評(píng)估* 績(jī)效管理的原則及成功要素2.績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定與分解* 目標(biāo)管理* 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)* SMART準(zhǔn)則* 年度計(jì)劃的制定* 指標(biāo)分解和績(jī)效指標(biāo)量化技術(shù)3.績(jī)效面談及輔導(dǎo)* 績(jī)效評(píng)估面談* 經(jīng)理需要做的準(zhǔn)備1. ......

如何成為優(yōu)秀的部門經(jīng)理、主管 上海：2025年11月15日

建立管事，管人，管自己的系統(tǒng)認(rèn)知。掌握提升工作效率，降低管理顆粒度的方法工具。掌握對(duì)上對(duì)下及橫向協(xié)作溝通中的實(shí)用方法。梳理帶團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)下屬，激勵(lì)員工的邏輯思路和實(shí)用方法工具。探討實(shí)際問題的解法，提供咨詢式輔導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象新上任主管、經(jīng)理，部門經(jīng)理/主管，職能經(jīng)理，技術(shù)經(jīng)理，班組長(zhǎng)，其他相關(guān)人員（希望對(duì)管理建立完整全面認(rèn)識(shí)，......

洞察消費(fèi)者心理行為的銷售策略 廣州：2025年11月13日

第一講：社會(huì)心理變遷如何塑造消費(fèi)決策消費(fèi)文化的價(jià)值特點(diǎn)與變化消費(fèi)是行為，背后是文化體現(xiàn)——消費(fèi)文化價(jià)值的概念1.何為消費(fèi)文化a)時(shí)代變遷的軌跡與消費(fèi)文化的養(yǎng)成b)年輕消費(fèi)習(xí)慣與文化在時(shí)代潮流下的迭代2.中國(guó)傳統(tǒng)買賣的基本文化a)四大傳統(tǒng)文化對(duì)業(yè)務(wù)銷售的關(guān)鍵作用b)銷售/顧問式銷售是時(shí)代要求下的產(chǎn)......

設(shè)備全生命周期管理 上海：2025年11月19日

了解設(shè)備全生命周期管理的兩大目標(biāo)OEE和LCC，以及推進(jìn)設(shè)備全生命周期管理的四道防線；掌握MP設(shè)計(jì)、初期流動(dòng)管理及設(shè)備FMEA在設(shè)備管理前期的應(yīng)用；樹立和增強(qiáng)“設(shè)備零故障”的觀念和信心，掌握通過TPM自主維護(hù)與計(jì)劃維護(hù)活動(dòng)的STEP活動(dòng)，推進(jìn)設(shè)備零故障運(yùn)動(dòng)；建立和完善設(shè)備點(diǎn)檢體系、故障管理體系及......