沈陽勞動關系培訓公開課

籌劃勞動關系+N的用工模式，盤活用工自主權 北京：2025年07月13日

市場經濟高速發展的今天，用工模式的創新發展也達到了一定高度。勞動法律體系對勞動關系的強管制，讓很多用人單位對勞動關系望而卻步，并把目光瞄準了那些創新的用工模式。如何在強管制的法律背景下，實現自身的用工自主權，這需要單位對用工模式進行合法合理的籌劃。本次活動，從用工模式的籌劃入手，試圖幫助大家找到盤活用工自主權的一條道路......

勞動合同解除、終止全流程管理及集體勞動關系處理操作要點 上海：2025年05月16日

總經理；人力資源總監、經理、主管；法務顧問；業務線管理人員及其他相關專業人士……課程大綱:第一部分：勞動合同解除終止1.對員工權利的充分認識，是對解除合法性的必要保障違法解除成本是不是僅僅就是違法解除賠償金追求解除結果的消極和積極行為引發的后果2.“嚴重違紀”解雇及規......

集團企業異地用工法律問題操作實務及各地勞動關系調整趨勢分析應 上海：2025年06月03日

企業人力資源總經理、副總經理，人力資源總監，人力資源經理、員工關系經理等人力資源專業人士；企業法務及其他相關管理人員。行程安排一、背景介紹1.勞動執法權能、爭議裁判口徑以及勞動合同履行指標的屬地化2.公司集團內部制度及管理規范的統一性二、異地用工問題的產生要點：子公司、分公司、辦事處的用工模式有什么不同？1、法律規定的......

勞動關系結束的方式選擇次第之1、2、3、4 上海：2025年07月11日

第一篇 勞動關系結束分類一、解除勞動合同（一）協商解除（二）單位解除1．員工過失性解除（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的（2）嚴重違反用人單位的規章制度的（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的......

現場質量管理與突破性快速改善實戰 廣州：2025年06月27日

生產現場管理人員、質量經理/主管、項目/質量/工藝工程師等課程收益：1、理解現場質量管理核心要求2、打造現場質量管理基礎模型3、掌握現場質量系統改善方法課程內容一、理解現場質量管理核心要求1.制造現場典型問題案例分析分析問題基本思路解決問題四大步驟2.現場質量管理基本理念什么是質量百年質量管理啟示錄現場質量管理三大紀律......

客戶服務與投訴、抱怨處理技巧提升 北京：2025年05月27日

客戶服務已成為企業塑造持續競爭優勢的核心抓手，大多數企業都需要面臨如何更好地處理客戶的投訴與抱怨的問題，而抱怨與投訴的客戶只占到心存不滿的客戶的極小一部分比例。追求一流客戶服務水平的企業除了提升處理客戶抱怨與投訴的能力以外，需要更多地去關注心存不滿而并沒有說出來的客戶，這也許才是企業服務競爭優勢塑造的真正分水嶺。本課程......