長春勞動合同培訓(xùn)公開課

HR規(guī)章制度（員工手冊）撰寫技巧與《勞動合同法》下進(jìn)行現(xiàn)代化的人力資源管理：選育用留 青島：2025年06月06日

1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；2、理解和掌握企業(yè)規(guī)章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；3、學(xué)會如何應(yīng)用相關(guān)法規(guī)避免陷入各類誤區(qū)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)對違紀(jì)員工的管理及提高違紀(jì)違規(guī)問題員工處理的能力；4、幫助企業(yè)管理者有效運(yùn)用法律政策，完善管理手段，極大限度減少法律風(fēng)險(xiǎn)和用工成本。......

《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的影響 青島：2025年07月24日

稀缺性：此課程將深度解析《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的深遠(yuǎn)影響。針對性：課程內(nèi)容實(shí)操性強(qiáng)、結(jié)合案例來講，讓本來枯燥的課程生動多彩、啟發(fā)性強(qiáng)。實(shí)戰(zhàn)性：實(shí)戰(zhàn)演練，學(xué)員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學(xué)員把錯(cuò)誤留在課堂，把正確的觀點(diǎn)、方法、工具、技能帶回去。實(shí)用性：有經(jīng)驗(yàn)者培訓(xùn)后思路、方法及政策把握更明確，新......

用工與解除勞動合同風(fēng)險(xiǎn)防范 青島：2025年07月25日

收益1：掌握簽訂勞動合同時(shí)要注意的風(fēng)險(xiǎn)收益2：掌握用工過程中應(yīng)注意的風(fēng)險(xiǎn)收益3：掌握勞動合同解除和經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)應(yīng)注意的風(fēng)險(xiǎn)收益4：掌握特殊時(shí)期容易出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)收益5：掌握其他用工形式的風(fēng)險(xiǎn)防范【適合學(xué)員】HR人員【課程大綱】Chapter 01 勞動用工風(fēng)險(xiǎn)防范一、勞動合同期限的風(fēng)險(xiǎn)防范（一）勞動合同法簽訂的原則（二）三......

勞動合同法：入職、在職、離職風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 北京：2025年05月09日

實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營課程+人社部證書+工具+一年落地輔導(dǎo)=超值價(jià)格4850元！（以后每期價(jià)格上浮10%）總裁、副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)（經(jīng)理）、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、法務(wù)總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、工會干部等。【課程大綱】入職篇：一、招聘廣告的書寫與面試;1.招聘廣告的書寫風(fēng)險(xiǎn)2.歧視招聘風(fēng)險(xiǎn)控制3.面試歧視風(fēng)險(xiǎn)控制4.招聘過程設(shè)計(jì)5.體......

五星級課程開發(fā)與授課能力提升 北京：2025年05月09日

企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)收益學(xué)習(xí)課程設(shè)計(jì)的基本理論和方法，具備初級課程開發(fā)能力系統(tǒng)學(xué)習(xí)快速設(shè)計(jì)PPT結(jié)構(gòu)，優(yōu)化單頁P(yáng)PT方法和技巧學(xué)習(xí)各類教學(xué)教法在培訓(xùn)中的應(yīng)用，并進(jìn)行針對性開發(fā)及設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)如何發(fā)聲、控制語速、語調(diào)技巧掌握如何做自我介紹以及進(jìn)行有效開場掌握如何演講，有效過渡培訓(xùn)各個(gè)章節(jié)學(xué)習(xí)各類培訓(xùn)方式在教學(xué)中的應(yīng)用，提升學(xué)員的參......

實(shí)戰(zhàn)談判訓(xùn)練營-情景、方法與技巧 上海：2025年06月19日

一、談判概論談判框架談判結(jié)構(gòu)與流程談判的類型解析：輸、贏、和、破、拖二、談判準(zhǔn)備主要問題與次要問題目標(biāo)、區(qū)間、最佳備選方案談判策略：競爭性談判與合作性談判流程、步驟、分工情境模擬與預(yù)期結(jié)果風(fēng)險(xiǎn)管理三、實(shí)例演練：農(nóng)場風(fēng)云【需要與想要】四、進(jìn)行談判關(guān)系定調(diào)、運(yùn)用行為建立聯(lián)結(jié)起承轉(zhuǎn)合四部曲原則性談判與立場性談判的應(yīng)用核心談判......