長春個人所得稅培訓公開課

多稅種聯(lián)動+“三庫一圖”監(jiān)管下涉稅疑點指標分析與爭議化解 北京：2025年12月18日

隨著稅務(wù)征管系統(tǒng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，以及八部門的聯(lián)合治稅，越來越多的涉稅數(shù)據(jù)匯總到稅務(wù)部門。有了這些數(shù)據(jù)，結(jié)合風險指標模型，稅務(wù)機關(guān)除了就單一稅種進行風險比對，還可以通過多稅種聯(lián)動，分析比對企業(yè)的涉稅問題。與此同時，稅局逐步形成了風險案例庫、作案手法庫、風險策略庫三個核心數(shù)據(jù)庫以及一個風險防控布防圖，進一步提升了稅務(wù)監(jiān)管......

多稅種聯(lián)動監(jiān)管下“業(yè)、財、法、稅”四維一體涉稅實操攻堅 上海：2025年12月16日

趨勢洞察：梳理稅務(wù)新政，洞察征管最新動態(tài)與趨勢風險把控：剖析業(yè)務(wù)模式與法律變化的財稅影響，提煉風險應(yīng)對之道立足實操：盤點實操高頻風險點，解析稅會差異協(xié)調(diào)與平衡之道，深度賦能實務(wù)案例精講：精選實務(wù)案例，深度講解，舉一反三掌握應(yīng)對策略培訓對象財務(wù)、稅務(wù)經(jīng)理財務(wù)、稅務(wù)主管財務(wù)、稅務(wù)專員課程大綱一、稅務(wù)新政解析及征管態(tài)勢研判1......

企業(yè)年終關(guān)賬財稅處理技巧與風險防范 廣州：2025年12月19日

財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、會計人員、經(jīng)營人員等課程亮點1.本課程將從頭至尾、由里到外，對企業(yè)財務(wù)管理進行一次全面的梳理與講解。2.全面掌握企業(yè)會計核算年度關(guān)賬前準備及標準考量。3.全面理解企業(yè)年度關(guān)賬前各稅種預(yù)清查及票據(jù)管理。4.系統(tǒng)掌握企業(yè)所得稅預(yù)期籌劃及成本費用扣除掌控。5.深度掌握企業(yè)涉稅風險關(guān)賬前自查方法及......

“業(yè)務(wù)流-數(shù)據(jù)流-合同流-票據(jù)流”全鏈條合規(guī)體系構(gòu)建 廣州：2025年12月23日

第一部分：重要稅制改革對國民營企業(yè)影響與財務(wù)職能重塑1、全國稅務(wù)稽查工作會議釋放出哪些信號2、樂企系統(tǒng)的逐步上線，企業(yè)高管人員、財務(wù)人員應(yīng)如何做好預(yù)判及規(guī)劃3、稅費信用一體化：廢止9份舊規(guī)，社保/非稅首次納入評價4、監(jiān)管邏輯升級：從“以票控稅”到“信用管稅”5、信用評級與......

打造高績效研發(fā)團隊 廣州：2025年12月12日

高科技企業(yè)的競爭一定是團隊的競爭，不同的團隊創(chuàng)造的價值會有天壤之別。研發(fā)的部門經(jīng)理、項目經(jīng)理和HR經(jīng)理在團隊構(gòu)建的過程中經(jīng)常遇到以下問題：1、研發(fā)人員比較內(nèi)秀，不擅交流，如何挖掘他們的真實想法？2、辛辛苦苦招來的研發(fā)人員怎么干一段時間就離職了？3、獵頭挖人成本太高，還水土不服，怎樣才能招到公司需要的研發(fā)人員？4、培訓費......

結(jié)構(gòu)思考力-思考清晰、表達有力、工作高效【特價】 上海：2025年12月12日

可以說有職場的地方就離不開思考和表達，不管是領(lǐng)導還是員工、不管是內(nèi)部會議還是外部溝通，我們都需要清晰的思考，并準確的表達和說服他人，然而現(xiàn)狀卻往往不如人意：沒有要點、雜亂無章的表達往往對對方?jīng)]有說服力，甚至降低整個組織的工作效率，究其原因是在傳遞信息時沒有構(gòu)建一個有效的結(jié)構(gòu)；? 如何在短時間內(nèi)清晰的表達觀點，并有效說服......