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利潤分析 北京:2025年12月12日
知道如何分析利潤并找出問題所在能夠提出有針對性的建議來改善利潤打開視野,掌握業(yè)財融合的本質方法運用嫻熟之后,有機會進入公司核心層經(jīng)過利潤分析課程的啟迪和教導,你會成為一個訓練有素的財務價值創(chuàng)造者、守護者!課程大綱:模塊一、 發(fā)現(xiàn)利潤的規(guī)律1. 識別利潤地圖2. 尋找利潤杠桿3. 建立利潤管理流程4. 盈利要素和路徑模塊......
財務BP業(yè)務溝通工作坊 北京:2025年12月16日
建立服務思維 :打破傳統(tǒng)財務思維模式,由監(jiān)控思維轉型為監(jiān)控+服務思維轉換業(yè)務視角:通過提升業(yè)務的敏銳度,轉換視角,提升與業(yè)務溝通的效率掌握溝通方法:場景化演練傾聽和提問、清晰表達、結構化溝通等方法,提升溝通技巧提升彼此信任:通過溝通,可以與業(yè)務部門建立良好的合作關系,增加彼此的信任課程大綱模塊一 做好財務 BP 業(yè)務溝......
借鑒臺塑提升精細化成本管控能力 上海:2025年12月13日
在工業(yè)4.0、中國制造2025、十四五規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng)+智能時代、以及國內外環(huán)境影響的新形勢下,各企業(yè)面臨著重大變革和挑戰(zhàn)。企業(yè)應在新常態(tài)下快速轉型升級,著力于成本管控與降本增效、改善供給側結構、狠抓精細化管控、增強管理內功、開拓市場需求、快速提高企業(yè)管理水平和競爭能力上去下功夫,才能適宜市場變化的需求。因此,企業(yè)要以目標......
財務BP業(yè)務洞察訓練工作坊【特價】 上海:2025年12月16日
財務 BP 如何獲得業(yè)務的信任,與業(yè)務站在一起,成為業(yè)務的伙伴?財務 BP 如何深入了解業(yè)務模式,追蹤業(yè)務動態(tài),理解業(yè)務的商業(yè)邏輯與本質?財務 BP 如何掌握業(yè)務細節(jié),建立基礎分析模型,打通業(yè)財指標?財務 BP 如何分解業(yè)務的復雜動作,給到科學有效的評估與解決建議?以上難題的破解都將是財務 BP 快速突破業(yè)務困境,塑造......
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅動 上海:2025年12月19日
一:人力資源數(shù)字化轉型的趨勢和價值1.1 WHY 人力資源數(shù)據(jù)化轉型價值 – 數(shù)字化人力資源運營,提升組織效能1.2 HOW 人力資源數(shù)字體系化體系的底層架構邏輯1.3 WHAT 數(shù)據(jù)驅動決策支持,人力資源數(shù)字化建模案例分享二、人力資源數(shù)字轉型的流程和體系構建1、人力資源各模塊的關鍵指標的梳理 &ndash......
實戰(zhàn)商務禮儀與品質商務溝通提升 上海:2025年12月17日
5G時代最大兩個特點是個體獨立和萬物互聯(lián),這個時代要求我們不能按原有的習慣去看待新的問題。在這個時代背景下每個人都有可能成為未來的領導力。所以具有前瞻性的企業(yè)將更加注重企業(yè)與員工之間的共生共贏。比爾蓋茨說過“企業(yè)競爭本質是員工素質的競爭”這也是微軟公司屹立不倒的成功秘訣之一。而如何讓員工的職業(yè)素......
