在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

長春管理技巧培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>中層管理培訓>>

長春管理技巧培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

長春管理技巧培訓公開課

新晉升主管管理技巧提升實戰訓練營 沈陽:2025年05月14日

本課程是使參加人員在管理技巧的方面,如:人際溝通技巧、領導技巧、傾聽技巧等,能獲得一個全盤的初步認知,同時妥善處理完成管理角色演變。授課特色掌握管理的基本原則,控制團隊工作氛圍及情緒,合理使用管理技巧以提高團隊的工作效能。適合對象:1、即將被任命,或是剛上任不到半年的公司基層管理者2、企業培訓主管/經理;課程大綱1.基......

新晉升主管管理技巧提升實戰訓練營 大連:2025年06月06日

掌握管理的基本原則,控制團隊工作氛圍及情緒,合理使用管理技巧以提高團隊的工作效能。適合對象:1、即將被任命,或是剛上任不到半年的公司基層管理者2、企業培訓主管/經理;課程大綱1.基層主管的角色轉變1)分組建立與破冰游戲2)從業務轉向管理 ,3)了解你擔任職務的責任、權利和義務4)上司對您的期待5)部屬們盼望的主管2.成......

基層領導力-新任主管管理技巧 北京:2025年04月29日

作為一個新任管理者,你的業務能力和努力程度是無可置疑的,但面對帶領一群人共同作戰準備好了嗎?決定其成敗的絕不僅僅是個人的業績表現,還包括他領導團隊的績效;團隊的績效決定著企業的成敗。對新任管理者而言,快速轉變個人角色和提升認知能力及提升個人管理能力,正是其面臨的最大挑戰。本課程從“自我管理”、&......

壓力與情緒管理技巧 北京:2025年05月14日

壓力與日俱增以致影響到日常生活和心情,這些問題都是專業人士和高管人員的困擾。《壓力與情緒管理》課程將幫助你重新認識自己,學會分析并正確理解自己在工作和生活中的情緒及壓力,學會處理不良情緒的方法,緩解壓力,用健康愉悅的情緒感染他人,從而實現心靈成長。【課程對象】企業、政府等的管理人員、員工,任何希望提高工作抗壓能力的專業......

生產一線主管技能全面提升訓練 深圳:2025年06月20日

(一)主管角色認知能力及地位和使命· 新時期下主管面臨的挑戰和機遇· 主管應具備的基本功· 主管的多角色轉換案例分析:主管到底應該做什麼?· 主管的使命感、價值觀· 主管應有的工作態度· 主管的具體職責、技能要求及基本能力·......

明道取勢——管理者角色認知與執行力 上海:2025年05月16日

1.明確管理者角色定位與認知,塑造陽光心態,擺正位置,促進管理者的職業化發展2.解析管理者個人領導力有效性現狀,發現管理者的領導力優勢和短板3.培養管理者的職業化陽光心態、塑造領導風格,提高領導行為和結果的有效性4.幫助技術與業務精英型管理者迅速進行角色轉換,掌握堪任管理者的職業技能5.提高管理者管理實戰能力和管理水平......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

中層管理培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

曾慶學-企業培訓師
曾慶學老師

湖北民營經濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協會理事,北京大學高...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

主站蜘蛛池模板: 五月婷婷深深爱 | 成人在线免费视频观看 | 久久久免费电影 | h小视频在线观看网 | 91久久精品一区二区二区 | 日本高清在线精品一区二区三区 | 国产一区二区精品在线观看 | 欧美精品一区在线 | 亚洲日本在线观看视频 | 国产人成精品综合欧美成人 | 一区二区免费看 | 波多野结衣办公室在线观看 | 波多野吉衣一区二区三区四区 | 日本高清免费不卡在线 | 一个色综合亚洲色综合 | 97av| 日韩中文字幕在线视频 | 亚洲午夜av久久乱码 | 精品国产一区二区三区香蕉沈先生 | 欧美一区二区三区在线观看视频 | 成人免费播放视频777777 | 亚洲一区二区三区免费在线观看 | 久久久国产精品 | 亚洲国产欧洲精品路线久久 | 欧美性野久久久久久久久 | 色免费视频 | 亚洲午夜av | 欧美成人午夜影院 | 久久久中文字幕日本 | 青青青青娱乐 | 久久成人一区二区 | 日韩欧美在线播放 | 猫咪人成免费网站在线观看 | 嫩草视频在线观看 | 艹逼视频网 | 天天视频国产 | 国内精品视频 | 四虎影视永久免费观看网址 | 蜜臀国产 | 黄片一级毛片 | 欧美在线一区二区三区 |