北京員工關系培訓公開課

新法下的員工關系管理與勞動爭議處理技巧 北京：2025年09月10日

自2008年《勞動合同法》的頒布實施以來,勞動爭議案件僅一個季度內就上升了146%.據全國人大統計顯示:企業在勞動爭議案件中敗訴率超過80%,個別城市的敗訴率更是接近九成."高增長"與"高敗訴"背后凸現的一個重要的問題:用人單位忽視勞動爭議案件的前期防范,缺乏對勞動爭議案件的應對......

企業薪酬設計、績效管理與最新社保法解析及員工關系管理實戰特訓班 北京：2025年09月26日

董事長、總經理、人力資源總監、經理、工會及勞動關系相關專業人士課程大綱：《薪酬設計與管理》 主講：鄭力子（7月22日 周五）一、人力資源管理與企業戰略的聯系1、人力資源管理人員的角色演變2、薪酬的本質與目的3、薪酬設計方案的目的4、薪酬系統的構成與設計流程5、關于付薪理念的討論二、內部公平性分析1、職位評估常用的幾種方......

員工關系風險防控之：10類30個核心棘手業務問題與員工關系解決方案 北京：2025年09月26日

一、破解“三期”員工管理疑難雜癥一、靈活用工業務部門要求將“派遣”轉“外包”業務部門要求將“派遣”轉“直雇”業務部門要求執行“內部承包”典型案例、示范性做法、管理技巧與工具運用......

集團企業員工關系管理與異地用工法律風險防范 北京：2025年10月09日

一、集團企業各單位的主體資格認定：誰有合法的用人資格?二、集團企業勞動關系的歸屬問題勞動關系的判定標準什么情況下勞動者與集團總部/母公司存在事實勞動關系?如何理解“同一用人單位”?試用期的約定無固定期限勞動合同中的續訂問題培訓與服務期的約定競業限制的約定工齡連續計算與買斷總分機構/母子公司的規章......

大宗商品價格趨勢分析與戰略采購 上海：2025年11月01日

第一部份：大宗商品供應研究的內涵一、什么是供應市場研究二、大宗商品的一般特性三、大宗商品的主要流通方式第二部份：大宗商品趨勢分析對企業的戰略意義一、戰略采購中的角色二、做大宗商品價格采買風險管理者1.財務安全，利潤保證的需要2.平抑波動，規劃生產的需要3.成本競爭的需要三、企業平衡盈利中的角色四、以一成價格趨勢分析之功......

企業戰略分解與經營計劃承接落地 上海：2025年08月25日

企業發展需要“整體規劃、分步實施”的系統規劃，長期規劃高點由企業戰略定位，中短期計劃目標則由年度經營計劃落地實施。如何將模糊、抽象的“戰略”科學地計算并分解到目標清晰的年度經營計劃？如何從年度經營計劃準確可行地分解到各部門的年度工作計劃？如分解的過程中達不到預期目標時各部......