北京晉升標準培訓公開課

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 北京：2025年10月24日

稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合，國內極少出現此類課程。針對性：課程內容精選了近幾年主講老師（及其專職團隊）親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現階段的大環境、大氣候、大趨勢，極具參考性和啟發性。新穎性：除前述提及的內容外，老師將隨時結合最新的勞資熱點，分析......

用HR模塊告訴你EXCEL該怎么玩 北京：2025年10月24日

1.用兩個小時解決一天的工作量，提高辦公效率2.克服函數恐懼癥，針對各個HR模塊，利用函數解決工作中常見問題3.玩轉數據透視表，學會利用HR臺賬數據進行決策與分析4.正確選擇圖表并加以美化，對談圖色變說不！課程對象HR經理、主管、專員課程大綱一、EXCEL與招聘1.3分鐘生成您想要的數據報告2.美化你的數據報告3.利用......

離職員工的法律管理之協商談判 北京：2025年10月24日

? 人力資源部負責員工關系處理的工作人員；管理勞動合同的工作人員、法務；? 不適合對象：業務部門管理者課程大綱一 企業與員工解除勞動合同的法律理由分析與程序設定（非法定理由企業不得與員工解除勞動合同）1 綜述企業與員工解除勞動合同的法定理由2 企業可與員工無條件解除勞動合同的情況· 員工有重大過錯時的解除......

用數據驅動人力資源效能提升（工具版） 北京：2025年10月24日

本課程基于穆勝博士多年的理論研究和實踐驗證，涉及方法論具備強勁的邏輯基礎；案例來源于實踐，講授方法無縫對接實踐。拒絕炫技，力圖實操！基于案例講授方法，以“企業劇場”輔導運用，把課堂變成“教練場”，力求讓學員打夠熱身賽，能夠“走出課堂即可上手”。課程......

高效執行“活性因子”：如何打造敏捷團隊 上海：2025年10月28日

1. 新時代的管理挑戰* 時代變遷背景下的管理挑戰* 管理需要回歸常識- 企業的本質- 績效何來- 管理的意義* 自我管理的挑戰大于團隊管理- 引領未來的領袖特質- 持續成長的思維2. 激發互信—— 打造敏捷團隊的核心* 敏捷團隊的特質* 信任的力量- 個人信任度及影響力- 團隊互信度與績效* ......

向華為學習-任職資格標準體系建設及應用 上海：2025年10月30日

1、學習構建任職資格標準的方法和認證2、學習建立人員雙重晉升機制3、了解如何規范員工培養和選拔以持續提升員工能力并給予合理評價4、學習建立職業通道，保證員工能力與崗位要求相匹配，促進高績效團隊形成5、樹立有效培訓和自我學習的標桿，以資格標準不斷牽引員工終生學習、不斷改進，構筑學習型組織，促進企業的可持續發展。課程大綱一......