北京商務協作培訓公開課

跨文化溝通：打破多元文化管理沖突 北京：2025年04月28日

企業收益：1、 幫助企業確立跨文化管理策略，促進多元化團隊成員的溝通交流；2、 了解不同文化性格的員工搭配協作的方法，更好推進工作進展；2、了解不同國家的文化背景，幫助企業更好完成“走出去”或者“引進來”項目。崗位收益：1、 建立學員對文化四大維度的認知；2、 掌握文化羅......

全腦協商策略談判 北京：2025年04月29日

1.運用全球領先的腦神經科學工具 – HBDI赫曼全腦優勢，理解思維偏好應用于溝通與協商談判。2.學習全腦傾聽模型，全腦溝通模型和全腦溝通環走模型3.了解雙贏談判的意義，4.學習談判與協商的準備5.掌握協商與談判的籌碼6.談判策略與戰術的設計與運用7.面對面談判技巧8.協商談判的十誡課程效益：1.透過赫曼全......

結構化商務演講與呈現技巧 北京：2025年05月08日

需要進一步提升演講、匯報、主持等方面能力的職場人士課程大綱：(一)高屋建瓴-商務演講的結構?商務演講的三要素?商務演講三種類型?為什么要選擇結構化?結構越簡單越好?商務演講的整體結構(二)畫龍點睛-引人入勝的開頭?開場—先聲奪人－啟動注意－建立信任－引出主題?演講開頭常用五種形式?開場精彩十種方法?實戰演練......

增進論證技巧，從而變得更加有說服力 北京：2025年05月08日

1. 建立論證的策略* 識別出論證的特征* 認識并考慮到論證情境的多樣化* 理解對方的心理* 準備自己的論據2. 掌握論證的技巧* 選擇合適的論證類型* 評估論證的優劣勢* 預測可能會出現的異議3. 運用公正性產生影響力* 了解對方* 定義溝通的公共框架* 針對進攻性的講話，選擇精準、公正的用詞4. 配套的遠程活動* ......

人力資源數字化分析思維與決策驅動 北京：2025年05月10日

數據時代人力資源的工作已經不能單靠 HR 的直覺來做決定了，日新月異的數字時代，多元化的員工結構，人力資源各模塊大量的基礎數據，人力資源從業者需要從傳統的人力資源工作思維向數字化思維轉型，數據驅動業務，提升人力資源工作運營效率。培訓對象• 希望成為業務伙伴，用數據和業務部門進行對話• 希望可以通過數......

OD實戰：組織診斷模型、方法和過程實踐技能 上海：2025年06月14日

設計診斷啟動會議學習市面5大流行組織診斷的工具能夠應用7種模式設計診斷模型靈活掌握7種組織診斷方法調研問卷的設計學習編寫管理診斷報告組織診斷結果應用課程大綱/Outline模塊一、破解組織診斷與組織評估案例：衡量事物的指標——生活和企業9種診斷方式一、組織診斷的本質1、組織變革問題2、組織效能問......