北京企業文化培訓公開課

企業文化與經營共識 北京：2025年05月08日

企業文化是企業成員共享并傳承一套核心價值觀、共同愿景、使命及思維方式，它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念、哲學理念和行為準則。1984年，海爾的張瑞敏在企業虧損147萬元的情況下，提出了“文化先行”，成為了國人企業文化建設的領頭羊。實踐證明：企業文化建設與企業發展息息相關，是企業發展的......

如何開展企業文化建設 北京：2025年05月19日

文化是無形的，物質財富是有形的，但這種有形卻正生于無形。為什么一流的企業重視企業文化? 為什么企業發展越來越大，管控卻越來越無力? 為什么下屬只是被動地完成任務而不是主動地爭取成果?為什么企業有完善的制度，但卻總是高高在上，無法落實? 為什么企業待遇很好，但仍然留不住人才? 這不僅是“商術”的問......

基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 北京：2025年06月06日

從墻上落到地上—打造企業文化落地的關鍵路徑隨著公司的快速發展，不同企業文化背景的人才大量加入，導致難以形成統一的文化和價值觀。制定企業文化過程中，企業文化與公司戰略、業務挑戰出現脫節甚至有沖突，企業文化成為轉型和變革的阻礙。在執行過程中，文化和制度不一致，造成員工的行為與企業的文化背道而馳，更有甚者，企業文......

企業文化建設與員工敬業度提升 北京：2025年07月04日

理解企業文化管理的模型；掌握文化落地的方法和優秀實踐（步驟、抓手）；了解員工敬業度的診斷和分析方法；掌握挖掘問題與制定和推動行動計劃的方法并學習提升員工敬業度的優秀實踐課程對象HRD、各專業模塊HR、HRBP課程大綱（一）企業文化管理部分一、企業文化概論什么是企業文化？企業文化的本質和載體企業文化全景圖企業文化的核心挑......

中國化企業文化建設 北京：2025年07月12日

中華傳統文化博大精深。企業如果能夠充分汲取其營養并結合時代要求加以創造性運用，形成具有創新精神、協作精神與和諧精神的企業文化，就能在激烈的市場競爭中占據有利地位。【課程大綱】第一講：文化的起源與涵義·中國文化的起源與本質涵義·國外文化的涵義第二講：固化行為模式·猴子理論與固化行......

企業文化與團隊領導新魅力 北京：2025年07月12日

團隊文化將與資本和技術成為企業發展的核心競爭力，能夠快樂工作已經超過薪水和地位成為人才去留的衡量尺度。作為一個組織現企業的中高層和團隊的領導者，您有沒有思考過以下問題:◆當走進企業時，您感到了什么氣息？◆您能確認很快樂并能使部下也快樂？◆我們部下每天工作時都很投入嗎？◆作為領袖將如何展現領袖的魅力◆作為領袖如何提升自我......

向阿里學習-阿里巴巴企業文化與落地 北京：2025年07月18日

在如今的形勢下，我們針對以下痛點是否感同身受，企業文化是“標語和口號”，不能體現在員工的言行舉止中；企業文化跟業務“兩張皮”，不能很好的驅動業務；企業價值觀跟績效“兩張皮”，不能融入績效考核中；企業文化沒有“影響力”，不能有......

企業文化共創與管理賦能 濟南：2025年07月04日

中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業文化專員、部門主管以上課程背景毛澤東說：“凡是推翻一個政權必先打造輿論。“習近平總書記說：”經濟工作是全黨中心，但宣傳工作是重中之重。如何讓企業戰略經營落地，需要通過文化力去造勢去推動，文化力必須和企業的戰略融入。讓員工在為企業創造價值的同時體現自......

企業文化培訓內訓課程

企業文化建設 主講：謝老師

1.了解企業文化建設的基本概念、包含精神文化、制度文化、物質文化；2.掌握企業文化建設的途徑、原則、內容和方法，提升公司各級人員的凝聚力和職業化素養；3.通過課前企業文化的專業問卷調研，發現企業文化建設中存在的不足并給予專業建議；4.透過培訓、現場相互交流，協助公司解決現階段企業文化存在的一些問題和困惑課程大綱第一章企......

企業文化管理之道 主講：錢老師

第一單元：文化本源 一、認知文化的本質 1、文化的本質特征 1）文化不是什么 2）文化是什么 2、文化的三個層次 3、文化的形成的四個階段 二、傳統文化的意義 1、傳統文化的核心特質 2、傳統文化的價值 1）對人格完善的貢獻 2）對人類發展的貢獻 三、傳統文化與現代企業管理 1、傳統文化與現代企業管理的關系 2、傳統文......

企業文化落地工作坊 主講：馬老師

企業文化是企業發展重要的軟實力因素。企業文化決定整個企業的觀念、行為和價值取向，指導著組織成員的思維與行為，好的企業文化能促進組織良性發展，最終使組織成員和社會均能受益。本工作坊對企業文化落地的路徑、方法與實踐進行講解，并與團隊共創出企業文化建設方面的落地方法和思路。課程收益通過學習，幫助學員了解企業文化的重要性和價值......

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