鄭州激勵技巧培訓公開課

基層管理者領導力提升 合肥：2025年12月18日

一、課程導入課程介紹，明確培訓目標課程計劃表如何參與培訓學員熱身，建立學習小組二、管理者的角色認知與定位案例討論：忙碌的老張三、從技術骨干轉為管理人員的角色轉變工作對象的改變績效標準的改變能力要求的改變四、管理者的職責管理者的目標管理者成功的關鍵案例分析：小李的困惑五、如何處理老師傅老同事的問題？對待老師傅/老同事的原......

中層經理的領導藝術 北京：2025年12月03日

成功的管理者能夠完成工作。學習管理的藝術，讓你快速脫穎而出。通過廣泛的指導性角色扮演、自我審核和深入的技能練習，你將探索激勵、授權、輔導、溝通、績效管理和領導力。課程內容1. 承上啟下的中層管理者* 中層管理者角色的定位* 被組織給予更高目標* 承上啟下所需更全面能力* 成功穿越中層管理的雷區2. 中層經理的溝通藝術*......

新任管理者轉型90天 北京：2025年12月05日

古人云：學而優則仕。在當今社會，則是技而優則管或專而優則管。然而，進入一個新的崗位，對一個人來說既是寶貴的機會，但同時也意味著巨大的挑戰。而在新崗位的第一個90天是非常重要的時期，其很大程度上決定個人轉型的成敗。課程首先以邏輯認知層次為基礎，幫助管理者對角色精準分析和定位，明確在新的管理崗位上，管理者要承擔哪些關鍵角色......

人才管理與繼任者計劃訓練 北京：2025年12月15日

人才管理與繼任者計劃,關鍵是做好人才梯隊建設,所謂人才梯隊建設，就是當現在的人才正在發揮作用時，未雨綢繆地培養該批人才的接班人，也就是做好人才儲備，當這批人才變動后能及時補充上去和頂替上去，而這批接班人的接班人也在進行培訓或鍛煉，這樣就形成了水平不同的人才，仿佛站在梯子上有高有低一樣，形象地稱為梯隊。為的就是避免人才斷......

火眼面試官隊伍訓戰營-選對戰略性人才 上海：2025年12月19日

大部分中高管在面試上都是“無證上崗”，不會面試，不善面試，不愿面試，頻頻選錯人，降低企業人才密度，浪費了大量人工成本，導致企業無人可用，抓不住商業機會。企業提高人才培養加速度的有效抓手是TTT（T培訓培訓師），企業提高選人精準度的有效抓手是面試官培訓和認證體系，TTI（ Training the......

企業創新融資工具與實戰技巧 廣州：2025年12月04日

掌握創新融資的原理和流程，能夠在實際操作中更加高效地進行融資活動。了解創新融資工具的風險管理和控制，保障融資資金的安全和合理利用了解創新融資工具的實務案例和操作經驗，為企業融資提供實戰參考培訓對象CFO、財務總監等財務高管財務經理等財務骨干融資總監、融資經理等融資相關人士課程大綱：第一天：企業創新融資工具第一部分：企業......