鄭州面試技巧培訓公開課

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧 鄭州：2025年07月17日

經(jīng)營層、各直線經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、招聘專員等課程收益1、掌握面試的基本流程、工具及操作要點2、掌握面試評判的深入性、系統(tǒng)性、客觀性技能3、學會人才畫像及各類人員素質(zhì)模型的建立4、掌握結(jié)構化面試的技巧及如何識破“面霸”詭計倆5、學會根據(jù)素質(zhì)模型維度及權重有針對性的設置問題課程特色1、系統(tǒng)：課程涵蓋......

高質(zhì)量人才建設之創(chuàng)新招聘與面試技巧 太原：2025年05月19日

第一講：互聯(lián)時代的創(chuàng)新招聘策略一、VUCA時代的招聘策略二、招聘需求設計1、人才市場的供需分析三、招聘渠道設計1.常規(guī)的招聘渠道2.新媒體招聘渠道3.建設人才地圖四、雇主品牌設計五、招聘流程設計1．電話邀約設計2．面試流程設計六.OFFER發(fā)放七、校園招聘的流程及關鍵因素1．校園招聘計劃管理2．校園招聘宣講會實施要點第......

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧 石家莊：2025年05月09日

1、掌握面試的基本流程、工具及操作要點2、掌握面試評判的深入性、系統(tǒng)性、客觀性技能3、學會人才畫像及各類人員素質(zhì)模型的建立4、掌握結(jié)構化面試的技巧及如何識破“面霸”詭計倆5、學會根據(jù)素質(zhì)模型維度及權重有針對性的設置問題課程特色1、系統(tǒng)：課程涵蓋了招聘環(huán)節(jié)中各個重點和難點2、簡單：沒有空洞的說教，......

基于素質(zhì)評價的結(jié)構化面試技巧高級研修班 石家莊：2025年05月14日

“如何在最短的時間，以最直接的方法對候選人進行判斷？”“相同崗位的人員，區(qū)別其業(yè)績與一般的顯著要素是什么？我們?nèi)绾位谶@些顯著要素開展人員招聘？”《基于素質(zhì)評價的結(jié)構化面試技巧》課程從素質(zhì)模型出發(fā)，圍繞基于素質(zhì)的問題設計、面試訪談、微表情識別3大部分系統(tǒng)地闡述了基于素質(zhì)評......

招投標項目戰(zhàn)略及戰(zhàn)術技巧 北京：2025年06月23日

第一部分 招標的背景、流程和關鍵要素不了解招投標的流程和規(guī)律，就只能隨波逐流的跟著項目的要求走，項目要什么我們提供什么，這在當前汽車行業(yè)供求關系的背景下、在當前國內(nèi)關系營銷模式的大背景下，很難有勝算的把我。流程和規(guī)律很多是法律強制的過程，很好的掌握，更方便我們采用恩威并重的戰(zhàn)術技巧，以贏取勝利。一、采購一般流程二、采購......

設備維修與故障管理 上海：2025年07月11日

第一篇：維修部門的業(yè)務指標和技術管理1、設備維修管理的發(fā)展1）制造業(yè)企業(yè)設備管理的痛點2）傳統(tǒng)設備維修管理的局限性3）未來設備維修方式的展望（1）關注維修成本（2）追求設備的費效比（3）向智能化運維發(fā)展2、維修部門的八大業(yè)務職能1）維修部門的目的（1）設備可靠性和可維修性的概念（2）設備可靠性和可維修性的關系2）維修部......