鄭州職業生涯規劃培訓公開課

勝任力素質模型及其應用 北京：2025年11月01日

視頻：錢小樣賣房1.勝任能力模型概述-案例：70年代美國國外服務新聞官的故事-勝任能力的概念和定義-勝任能力模型發展歷史-范例：麥克利蘭勝任特征詞典2.勝任能力模型開發流程-了解公司戰略文化-定義績效標準-選取分析樣本-獲取有關能力素質的數據資料-建立能力素質模型-完善能力素質模型3.勝任能力模型開發方法演繹法-從工作......

職業生涯規劃實戰訓練 北京：2025年11月26日

企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員【課程大綱】1.職業生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態的調查•對職業忠誠對人力資源管理者的啟示•知識員工的管理：從工業時代到知識時代、智慧時代•全人思維與職業生涯規劃2.理解職業生涯的意義•職業/職業生涯/職業生涯設......

招聘與職業規劃中的九型人格 上海：2025年10月28日

心理能力是如何影響你的工作和生活的？什么樣的員工會在面試中夸夸其談而工作時就挑東撿西?什么樣的員工不愿意沖鋒陷陣卻思維縝密默默風險？什么樣的員工把關系看的比薪水更重要？什么樣的員工對工作的要求比老板還高？什么樣的員工又是自動波，不需要任何督促？每個人都有自己獨特的內在做為選拔者如何鑒別？做為領導者又如何用其所長？參加該......

新世代的職業生涯規劃 上海：2025年11月27日

1.新世代職業規劃的重心* 職業的概念和要素* 職業規劃重心的歷史變遷* 企業和個人在職業規劃課題上各自承擔的責任* 中國商業環境劇變對職業生涯規劃的影響* 我的生涯，我做主2.職業生涯規劃3步驟螺旋過程* 見自己——全面、客觀探索自我- 了解個人的特質偏好：MBTI- 了解個人的職業錨- 了解......

職業生涯規劃及任職資格管理 成都：2025年11月13日

企業人力資源管理人員、企業中高層管理人員和決策者、企業任職資格相關人員等課程收益:通過培訓，掌握如何有效建立個人職業生涯規劃及組織職業生涯規劃相結合的方法通過培訓，掌握如何個人職業生涯規劃的方法通過培訓，掌握如何組織如何進行組織職業生涯規劃方法通過培訓，掌握如何建立各類人員的任職資格標準的方法和認證方法通過培訓，掌握如......

職業生涯規劃與發展 廣州：2025年11月30日

第一節 職業生涯規劃與發展的理念□ 職業生涯規劃的概念□ 案例與討論：我的美好人生□ 成長的煩惱：個人職業生涯規劃與發展第二節 如何進行個人職業生涯規劃□ 個人職業生涯規劃與發展的基本理念- 個人職業生涯規劃的步驟- 自我認知：能力與素質□ 如何客觀真實地了解自己- 對個人基本能力的認知- 對個人特殊能力的認知- 對個......

咨詢式績效管理體系建設 鄭州：2025年10月31日

如果您問企業的人力資源管理人員，哪個模塊最復雜而又最不容易見成效？答案肯定是員工績效考核！如果您問企業的老總什么事情讓他最頭痛？肯定也是員工績效管理。本課程是講師多年人力資源咨詢項目成功實施與推行的基礎上，總結出的一套績效體系的設計思路和操作方法。操作簡便，效果顯著。本課程通過闡述現代績效管理的基本理論和概念，對績效管......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 鄭州：2025年11月13日

后勞動法時代，法律與經濟環境的雙重壓力下，企業用工必須做出調整，否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時，如何在現有法律框架內，合法擴大企業用工自主權？如何全方位梳理，降低企業用工的不良成本？如何高效提升企業用工管理的實操能力？提高勞動用工風險防范能力，為此名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在......

職業生涯規劃培訓內訓課程

職業生涯規劃與職業素養提升 主講：李老師

各行業從業人員培訓形式:?案例引導：大量實用案例，引導學員分析，提升知識認知；?高效互動：角色扮演、互動游戲、強化記憶、引發思考。培訓特點：?培訓內容結合個人的職業生涯規劃，通過訓練加深對職業生涯規劃的認知知和理解，提升個人自身的管理能力。?以訓為主，以培為輔的教學方法，觸及靈魂，建立職業化思維，培養職業化工作方法。課......

青年員工職業化定位與素養 主講：張老師

青年員工有著敢闖敢為的勇氣，有著樂于拼搏的激情，為了自己的理想，敢于嘗試任何新事物。但作為初入職場的年輕人，身上也不免帶些稚氣。真正進入職場，進入社會，成為“工作人”時，既有對新工作的憧憬和向往，又不免有些迷茫和慌亂。因此，對青年員工的培訓是非常必要也是非常有用的，不僅為他們找準了起點，端正了方......

員工積極心態與職業發展規劃 主講：蘆老師

心態的變化是由你對事物的看法引起的，改變對事物的看法，就可以改變心態，心態變，則行為變。無論是工作還是生活，陽光積極正向的心態是指向成功必不可少的因素。好的心態可以帶來好的行為，好的行為可以帶來好的結果。作為保險從業人員，日常工作節奏快，積極壓力大，更需要具備良好的抗壓能力和陽光積極的心態。走入職場，新員工邁上了人生新......

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