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卓越班組長塑造 鄭州:2025年06月21日
物料亂放,浪費嚴重,生產現場無人關心上下級之間、部門之間成天扯皮,雞毛蒜皮的事不斷班組長忙得團團轉,生產現場依然亂糟糟現場出了問題,老板總是最后一個知道新員工不會做,班組長焦急萬分卻無計可施員工安全意識低,不按規范操作,意外事故頻頻發生人員流失率高,要沖產量了,老板心急如焚卻找不著人辛苦打來的訂單,卻常常因無法按時交貨......
金牌車間主任、班組長實戰訓練培訓班 鄭州:2025年07月16日
(一)我國制造業面臨挑戰1、制造業面臨嚴峻形勢2、制造業可持續發展和途徑(二)精細化管理1、現代生產發展由來2、現代生產原則五大要素(1)流暢制造;(2)制造質量;(3)全員參與;(4)標準、規范化;(5)持續改進3、培育現代企業(1)四個層次管理;(2)現場是增值關鍵;(3)系統建設架構(現場與業務部門)。(三)現代......
金牌班組長管理技能與綜合素質提升(升級版)高級培訓班 鄭州:2025年07月31日
中基層管理人員,基層等同于班組長人員,班組長課程設置:第一單元 班組長的作用及其意義(一)什么是一線班組長(二)一線班組長的職責(三)一線班組長的作用(四)一線班組長對企業發展的作用(五)班組長一天的工作(六)班組長日常管理(七)班組長的類型第二單元 員工培訓管理(一)員工培訓,都培訓什么1、員工培訓,主要是進行S,技......
金牌班組長—生產現場改善方法 石家莊:2025年07月12日
企業車間主管、班組長、企業代理班組長、儲備干部、班組骨干。培訓內容第一篇、現場管理者的角色認知和必備技能(第一天9:00-12:00)1、班組長的職責作用2、班組長角色定位3、班組長工作的基本守則4、班組長必備的管理技能5、優秀班組長的勝任素質與行為表現6、具備職業化素養是做好班組管理的前提與基礎工作、職業與事業職業與......
生產效率,如何進行精益生產&5S現場改善&車間班組技能 石家莊:2025年07月30日
公司經營管理者、工廠總經理、副總經理、生產經理、廠長、工廠經理、采購與物流經理、項目經理、工業工程師、物流工程師、精益生產工程師、提案改善委員會成員,工廠或車間主任、班組長、拉長、儲備干部、工段長等現場管理人員。課程大綱:第一天上午授課內容:《完美執行:高效生產作業計劃制定與執行》第一部分 應對突發需求的生產插單管理第......
生產效率,如何進行精益生產&5S現場改善&車間班組技能 濟南:2025年05月11日
第一天上午授課內容:《完美執行:高效生產作業計劃制定與執行》第一部分 應對突發需求的生產插單管理第二部分 實現平準化生產的生產作業計劃設計第三部分 確保生產作業計劃順暢執行的產銷協同第四部分 消除七大浪費:介紹生產中七大浪費的識別和消除方法及步驟。通過推行“5S”、直觀控制和建立多功能自我指導團......
卓越班組建設管理能力提升實戰訓練 濟南:2025年05月16日
思維轉型:幫助學員建立正確的執行思維,培養主動執行的觀念價值認知:建立執行力提升價值認識邏輯,基于管理者自身與團隊管理調整執行模式技能訓練:通過執行力的實施流程,從業務技能、目標技能、監督技能、應用技能的角度學習及訓練,融會貫通轉化應用課程大綱:第一節:班組目標設計管理說明:通過科學的目標設定與分解,確保生產指標高效達......
一線班組長七大溝通情景與實戰訓練 濟南:2025年05月23日
車間主任、一線主管、班組長、儲備干部、后備人才、技術質量工程師、生產現場工程師等培訓內容第一章 溝通的概論:溝通在班組長工作中的作用和價值1、溝通的定義2、溝通的渠道3、一線管理者為什么要提升自身的溝通的能力?案例:溝通不當引發的血案!!!!4、溝通的管理效應:溝通位差效應、雷鮑夫法則5、溝通的行為與比例:聽、說、讀、......
班組長培訓內訓課程
贏在現場—卓越班組長管理技能提升訓練 主講:沈老師
生產型企業的價值追究根本是靠產品的產量和質量,而在實現產品的過程中,最終起決定性作用的是生產環節。生產的直接效率(產量和質量)真實的反映企業整體制造系統的管控能力,而班組現場管理則是其中的重頭戲,涉及人、機、料、法、環…等諸多因素,可以說是工廠最直接、最復雜、最核心的場所。正所謂:差距在現場、卓越看基層!......
如何成為杰出的班組長(TWI) 主講:陳老師
班組長、現場基層主管、儲備干部。課程大綱一、班組長應具備的管理知識1.企業面臨的壓力與因應之道2.管理理論的發展-權變管理3.管理的要素與目標4.管理的四大循環5.管理者的任務6.管理者的核心價值(執行力、領導力、創新力)7.案例探討二、班組長的角色與職責1.管理的階層與職責2.班組長的角色與自我認知3.班組長的五種類......
服裝企業優秀班組長職業技能提升 主講:沈老師
在企業里班組長就是員工的領頭羊,不僅僅要帶領員工完成每天下達的生產任務,而且要保質保量準時交貨。要做到這一點并不容易,需要具備一定的管理能力與時間規劃能力。如今,用工成本增加,每人每天必須創造多少臺產才能既保證員工基本收入,又能為公司創造目標利潤,同時員工流失率很低,這是考核一個合格班組長的硬性指標。然而,大多數企業班......