在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

長沙培訓經理培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

長沙培訓經理培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

長沙培訓經理培訓公開課

績效改進技術-從培訓經理到績效改進顧問 廣州:2025年07月11日

第一講完美績效改進技術概述1.活動:CUP工廠2.完美績效改進技術概念、模型介紹3.績效考核、績效管理和績效改進4.練習:知識點檢測5.小組討論:業務經理的工作特性第二講聚焦績效改進的機會點1.小組練習2.組建項目小組3.6種常見的績效改進團隊類型4.實施績效改進時的可能障礙5.解決績效問題的保證因素第三講數據收集1.......

培訓經理的實戰指南:實踐與優化 廈門:2025年05月08日

猜猜看,沒有設立學習發展經理崗位的企業,員工有沒有學習呢?組織有沒有學習呢?企業的本質是一個交易架構,一切崗位都建立在能“降低交易成本,提升交易效率,提高客戶交易體驗”這三個功能上。那么,作為學習與發展管理崗位,做什么可以降低企業學習成本,提升效率,優化體驗...... ?搞清楚這幾點,自身崗位......

培訓經理的實戰指南:實踐與優化 上海:2025年06月03日

培訓經理、培訓主管 、 培訓專員 、項目培訓人員課程大綱1. 培訓經理的任務和業務活動* 培訓管理的重要性和作用* 培訓管理面臨的挑戰* 培訓經理的角色和職責2. 評估培訓對企業業績的作用* 把培訓政策與企業戰略相聯系* 人力資源管理和培訓的政策* 組建一支有效的培訓隊伍* 企業的培訓系統* 通過培訓來增進對職業技能的......

培訓經理精英訓練營:培訓全周期管理——運用設計思維與創新工具,加速組織成長與人才成長 上海:2025年07月10日

培訓概述篇:培訓經理如何以創新培訓管理方法突破現實的窘境傳統培訓管理的窘境創新培訓管理的價值培訓經理的全新視角培訓需求篇:組織診斷與需求挖掘,錨定組織、業務、利益相關者深入挖掘需求用五維度測評診斷組織發展現狀用系統思維分析與確定利益相關者用咨詢與教練技術訪談利益相關者用引導技術挖掘業務學習需求培訓規劃篇:基于戰略視角,......

進出口商品歸類技巧及爭議解決 上海:2025年07月30日

公司高管、進出口部門經理、采購經理、合規經理、物流經理、財務經理、關務主管及其他相關人員課程大綱:第一模塊、海關商品歸類與《稅則》的關系1、進出口貿易商品分類目錄發展歷程2、《協調制度》在我國應用演變情況3、《稅則》實施與管理的現狀與展望4、海關稅收形式與企業商品歸類風險……第二模塊、進出口......

向華為學習:洞察人心的用戶需求挖掘與管理 廣州:2025年06月21日

產品經理、項目經理、產品策劃人員、市場調研人員、需求分析人員、系統工程師、研發經理、技術骨干等。課程大綱第一部分 客戶需求的四個主要問題1、企業面臨的四個需求挖掘與管理的主要問題2、需求相關的幾個重要概念(客戶需求、市場需求、產品需求、設計需求)(1)“我希望擁有一部拍照功能強大,性價比高,拿出來又有面子的......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 91蝌蚪九色| 欧美第一页草草影院浮力 | 王的女人印度剧电视剧免费观看32集 | 日本一道本视频 | 成人毛片18岁女人毛片免费看 | 天天搞天天搞 | 一级毛片免费观看不收费 | 久久久一区二区 | 亚洲激情一区二区 | 九九九色| 欧美777精品久久久久网 | 蜜桃视频一区 | 午夜影院试看五分钟 | 色天天天天综合男人的天堂 | 日本黄色免费网址 | 大色综合 | 欧美日韩国产欧美 | 久久穴 | 久草手机在线播放 | 欧美一区二区三区久久久 | 国产精品久久久久不卡 | 欧美一区二区免费 | 九九视频只有精品六 | 国产成人精品久久二区二区 | 天天做天天爱天天综合网 | 久久九九99热这里只有精品 | 成人欧美一区二区三区黑人3p | 另类五月天 | 欧美日韩中文 | 亚洲毛片无码专区亚洲A片 日本高清www午色夜黄 | www.欧美在线| 欧美一区二区三区播放 | www.爱色| 久久久免费视频观看 | 欧美三级三级三级爽爽爽 | 欧美激情久久久久久久久 | 日本一级高清不卡视频在线 | 日韩国产第一页 | 男女日比 | 天天影视色香欲综合网老头 | 免费黄色大全 |