熱門搜索關(guān)鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓(xùn) 上海內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 廣州培訓(xùn)體系培訓(xùn) 深圳素質(zhì)模型培訓(xùn) 蘇州薪酬體系培訓(xùn) 武漢薪酬福利體系培訓(xùn) 南昌勝任力模型培訓(xùn) 合肥人員選拔培訓(xùn) 廈門崗位分析培訓(xùn) 貴陽工作分析培訓(xùn) 鄭州薪酬福利培訓(xùn) 福州平衡積分卡培訓(xùn) 重慶人才招聘培訓(xùn) 南京培訓(xùn)體系設(shè)計培訓(xùn) 南寧STT培訓(xùn) 西安PTT培訓(xùn) 杭州CIPTT培訓(xùn) 無錫KPI培訓(xùn) 臺州BSC培訓(xùn) 海口KPI+BSC培訓(xùn)長沙勞動合同培訓(xùn)公開課
《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的影響 長沙:2025年08月28日
《民法典》對勞動合同與勞動用工管理解析:1、2021年1月1日實施的民法典是否有勞動合同的專門規(guī)定?2、民法典和勞動合同是什么關(guān)系?民法典對勞動用工有哪些保障?3、民法典是否可以調(diào)整勞動關(guān)系或者解決勞動爭議?4、民法典對企業(yè)規(guī)章制度的公示制度有哪些具體規(guī)定?5、民法典下勞動者提供虛假入職信息所簽的勞動合同是否一律無效?......
《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的影響 武漢:2025年10月16日
2021年1月1日實施的《民法典》,正式宣告中國“民法典時代”正式到來。《民法典》與企業(yè)和千千萬萬勞動者的利益息息相關(guān),《民法典》進(jìn)一步細(xì)化了對勞動者權(quán)益的保護(hù),同時對用人單位勞動用工合法合規(guī)管理做出了一系列最新規(guī)定,這必將對用人單位合法用工產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。本主題研討班邀請多年從事勞動用工管理及風(fēng)......
企業(yè)與員工解除勞動合同的法律方案與離職協(xié)商談判 廣州:2025年09月05日
負(fù)責(zé)員工關(guān)系的人力資源管理者;管理勞動合同的工作人員課程大綱:一、該留還是該裁?1、在決定員工去留時的基本思路2、在員工關(guān)系互動中,企業(yè)要承擔(dān)更多責(zé)任二、企業(yè)與員工解除勞動合同的理由分析與程序設(shè)定(非法定理由企業(yè)不得與員工解除勞動合同)1、企業(yè)可與員工無條件解除勞動合同的情況(1)試用期的解除(2)員工有重大過錯時的解......
《勞動合同法修正案》權(quán)威解讀與新法規(guī)下企業(yè)用工法律風(fēng)險控制和實務(wù)操作高級培訓(xùn)班 廣州:2025年09月13日
第一部分:《勞動合同法修正案》重點內(nèi)容解讀與實務(wù)操作1.新法對勞務(wù)派遣資質(zhì)有哪些新規(guī)定? 派遣公司如何才能合法?2.新法規(guī)定勞務(wù)派遣公司要通過行政許可才能經(jīng)營,新法下派遣企業(yè)怎樣取得許可?3. 勞務(wù)派遣能在哪些崗位上實施?現(xiàn)有的派遣工如何安排才能合法?4. 新法規(guī)定的臨時性崗位存續(xù)時間是多少?超過怎么辦?5. 新法對輔......
干部訓(xùn)戰(zhàn)班:能征善戰(zhàn)的干部隊伍建設(shè) 上海:2025年11月14日
1.學(xué)習(xí)華為公司人力資源的經(jīng)典成功要素干部管理2.明確干部使命,梳理良好的價值觀體系3.掌握干部選拔原則和標(biāo)準(zhǔn)4.明確干部發(fā)展路徑與成長通道5.掌握干部的考核和監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)對象董事長;總經(jīng)理;人力資源總監(jiān);中高層管理者課程大綱1. 華為公司干部管理的整體架構(gòu)為什么干部隊伍建設(shè)對企業(yè)很重要?路線一旦確定,干部是決定性因素......
資本運作中的稅收規(guī)劃及風(fēng)險把控 上海:2025年10月18日
資本運作是實現(xiàn)資產(chǎn)最大限度增值和企業(yè)價值最大化的有效途徑,也是最能體現(xiàn)財稅人員自身價值的地方,但其業(yè)務(wù)復(fù)雜性、稅收政策多變性以及財稅人員自身的局限性,使資本運作業(yè)務(wù)疑難重重、風(fēng)險重重。本次培訓(xùn)以七大資本運作手段為主線,為你詳細(xì)梳理在新征管環(huán)境下各種運作方式全稅種財稅風(fēng)險及處理技巧,闡釋資本運作操作流程及要點把控,并剖析......