長沙人事法務師培訓公開課

新形勢下國有企業人力資源管理與薪酬績效改革實戰解析專題 長沙：2025年10月21日

第一部分 深入學習貫徹國務院16號文1. 國務院《關于改革國有企業工資決定機制的意見》重點解讀；2. 國資委《中央企業工資總額管理辦法》重點解讀；3. 工資總額預算如何與利潤目標值（三檔）掛鉤？商業二類和公益類企業能否將工資總額劃分為保障性和效益性工資總額兩部分，有什么具體的政策規定？4. 國企在制定工資總額預算方案時......

贏在績效—系統建構績效管理體系 長沙：2025年10月30日

經營管理層、人力資源總監、經理、績效管理專員、部門經理、主管等。課程大綱第一講：績效管理制度的組成部分1.績效考核的主體2.三級目標的來源與組成3.三級考核的周期4.考核的形式與評分標準5.考核結果的校準6.考核面談7.考核分級與績效工資/獎金/漲薪示范：績效管理制度框架第二講：關鍵績效目標分解與制定一.公司級的關鍵績......

新形勢下的物業品質管控及人力資源管理與績效考核實戰培訓 長沙：2025年11月01日

全程分享國內外標桿物業萬科、長城、彩生活、龍湖等企業特色管理先進經驗案例和實操視頻；幫助學員如何構建有效的品質管理體系及人力績效考核體系，分享品牌企業服務經驗與典型案例；創新授課：講師講述 + 案例分析 + 分組討論 + 互動答疑 + 情景模擬課程對象各房地產企業分管物業領導及物業公司總經理、副總經理、總監、區域總經理......

當責?踐行—達成關鍵目標的最佳行動 長沙：2025年11月06日

什么是"當責"?那就是：擔當責任，交付結果。作為領導者，您一定希望有一支當責的團隊。然而，在組織中，當責文化罕見，推責文化蔓延。抱怨、指責、躺平、內卷等現象如同病毒一般，層出不窮。如何破局? 《當責③踐行-達成關鍵目標的最佳行動》領導力工作坊來幫您。課程目標1、 明確定義組織可衡量的年度關鍵目標2、......

企業落地式績效管理體系設計 上海：2025年10月23日

第一部分：理論篇：什么是績效管理？為什么要做績效管理？1.績效管理的本質是什么？最終目的是什么？關注過程還是結果？管理VS考核 ？2.越績效模式的步驟：PDCA四個階段的主要內容及操作實務分析3.全面績效考核的內容：KPI（關鍵績效指標）GS（關鍵任務指標）及關鍵能力發展計劃第二部分：實戰篇：如何制訂績效計劃，建立量化......

制造業供應鏈管理與庫存控制方法（沙盤） 上海：2025年11月13日

如果你是企業高管、或負責供應鏈、運營、計劃、采購、供應商管理等，這門課是為你量身訂做。課程大綱：一、 供應鏈管理概覽(一) 供應鏈和供應鏈管理的效益(二) 供應鏈管理SCOR模型(三) 供應鏈管理中的五個流程與三個流(四) SCOR的流程范疇(五) 供應鏈管理的核心價值(六) 供應鏈管理不善案例(七) 庫存成本(八) ......