長沙BPM培訓公開課

2026年投融資項目儲備與謀劃，超長期特別國債、中央預算內投資、專項債資金申報及存量資產盤活高級研修班 長沙：2025年12月11日

今年以來，中央實施更加積極的財政政策，提高財政赤字率，確保財政政策持續(xù)用力、更加給力，中央和地方全年新增11.86萬億的政府債務，加力推動基礎設施項目建設。發(fā)行超長期特別國債1.3萬億,持續(xù)支持“兩重”項目和“兩新”政策實施。發(fā)行地方政府專項債券4.4萬億，擴大投向領域和......

精細化成本分析與改善機會洞察 長沙：2025年12月18日

? 掌握精細化分析的工具和方法，對企業(yè)各項成本進行剖析、揭示隱藏在數據背后的成本動因? 通過案例分析和實戰(zhàn)演練提升機會洞察的能力，能夠從復雜的成本結構中敏銳捕捉改善機會? 能夠通過精細化分析輸出實用建議，幫助企業(yè)制定出更加合理、有效的成本控制和優(yōu)化方案課程對象成本 BP、成本會計等在企業(yè)內具體從事成本分析和控制崗位的財......

財務影響力與跨部門溝通技巧 武漢：2025年12月18日

一、財務團隊組織定位與影響力高效財務團隊的九大特征財務經理人的基本職能與角色定位財務團隊如何影響戰(zhàn)略決策經營績效提升的財務依賴二、溝通的重要性溝通的實質——信息得以交流，達成結果組織中的信息交流種類和方向組織中的信息交流網絡及各自特點談判力是溝通的重要能力讓組織依賴你——......

業(yè)財貫通——管報體系搭建工作坊 廣州：2025年12月18日

隨著數智化時代的到來和現(xiàn)代企業(yè)對財務管理的需求轉變，財務人員越來越需要有一雙發(fā)現(xiàn)企業(yè)急需改善問題的“火眼金睛”，這就是可以診斷出企業(yè)問題根因的融合財務理念和業(yè)務要素的多維度管理報表。然而，編制管理報表困難重重，如何克服這些問題？集團管報與子公司管報的主要指標有哪些？如何系統(tǒng)地提取和分析關鍵指標和......

薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 上海：2025年12月13日

引子：新環(huán)境下薪酬體系的特點：減員增效激勵員工第一章：薪酬體系設計的基礎1、如何優(yōu)化分工，提高效率。縱向分工——上下級之間的分工橫向分工——崗位之間的分工模式2、有效控制編制的三類方式勞動效率與比例定編法業(yè)務數據分析法預算控制法3、不同崗位績效工資的比例行業(yè)特點績效管理的......

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀與企業(yè)合規(guī)實戰(zhàn)培訓班 北京：2025年12月23日

各企事業(yè)單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業(yè)人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業(yè)法律顧問；法律從業(yè)者等。各有關企事業(yè)單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業(yè)務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......