在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

長沙培訓計劃培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

長沙培訓計劃培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

長沙培訓計劃培訓公開課

新時代企業人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 長沙:2025年05月21日

在經濟全球化的今天,隨著科技飛速發展,企業所面臨的競爭日趨白熱化,從原來的資源競爭上升到了人才競爭,企業要提升生存能力和持續發展,就必須能夠吸引、培養和留住人才,如何實現呢?企業培訓起到至關重要的作用,它是保持競爭力的“發動機”,這一理念已成為共識。企業資源管理的所有環節中,人力資源管理是最為核......

培訓需求分析與培訓計劃制定 武漢:2025年06月09日

培訓主管/經理/總監;企業的內訓師;人力資源主管/經理/總監;業務部門的經理等。課程大綱:一、傳統視角下的培訓需求分析誤區(一)麥基和泰勒的方法論(二)凱瑟琳的培訓需求排序(三)斯蒂芬的績效差距(四)切斯特的尋找學習主體(五)Goldstein三維培訓需求分析模型二、培訓需求分析無法逾越的四大困境(一)無法閉環:培訓需......

培訓需求分析與培訓計劃制定 廣州:2025年05月29日

一、傳統視角下的培訓需求分析誤區(一)麥基和泰勒的方法論(二)凱瑟琳的培訓需求排序(三)斯蒂芬的績效差距(四)切斯特的尋找學習主體(五)Goldstein三維培訓需求分析模型二、培訓需求分析無法逾越的四大困境(一)無法閉環:培訓需求到培訓效果評估(二)無法客觀:挖掘需求與真實有效(三)無法衡量:培訓目標與培訓效果的脫節......

量化管理:年度培訓計劃制定與執行 廣州:2025年06月04日

企業收益:1、梳理培訓體系,制定出合適企業戰略發展的培訓計劃;2、有效地將培訓計劃推廣及落地實施,提升人力效能;3、提升培訓效能,以合理的培訓成本培養優秀人才。崗位收益:1、掌握全新的培訓需求鑒定方法和技巧2、掌握制定培訓預算及計劃的步驟和技巧;3、運用柯氏培訓評估的方法,合理評估培訓效果;4、獲得世界500強最新的培......

高效人士七修煉 上海:2025年05月29日

《高效人士七習慣》是“從自我管理到協作增效”的經典課程,前三個習慣是自我管理的打造,后三個習慣是人際互動,在團隊中實現“1+1>2”的成果。第七個習慣則是個人與組織“可持續發展”的保證。該課程可幫助學員:樹立“主動積極&rdquo......

EVA(經濟增加值)業績考核理論與實務 上海:2025年05月19日

•認識什么是EVA以及掌握EVA的計算方法•了解EVA如何幫助創造企業價值•理解如何將EVA和企業的戰略及日常經營聯系起來•掌握如何設計EVA激勵計劃•熟悉并解決影響成功實施EVA可能面臨的問題•學會如何在企業中成功實施EVA培訓對象:董事會成員、總經理、財務......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 午夜dj在线观看神马视频 | 国产亚洲女人久久久久久 | 日韩三级免费 | 红杏网站永久免费视频入口 | 午夜影院试看五分钟 | 亚洲国产精品久久久久666 | 久久久www成人免费精品 | 国产精品一区二区三区在线播放 | 日韩精品一二三区 | 久久婷婷丁香 | 婷婷国产成人精品视频 | 日日舔夜夜摸 | 黄色免费视频观看 | 夜夜骚 | 欧美精品片 | 国产一区二区精品尤物 | 夜夜夜操操操 | 一级毛片不卡片免费观看 | 亚洲人影院 | 成人国产网站 | 黄视频网站在线看 | 男人的午夜天堂 | 国产一区二区三区免费播放 | 一级毛片视频 | 国产3级在线观看 | 九九视频精品全部免费播放 | 午夜久久久久久久久久一区二区 | 国内精品一区二区在线观看 | 日本精品久久久一区二区三区 | 日韩1页| 日韩免费在线观看视频 | 草草影院地址 | 欧美 日韩 中文字幕 | 一区二区三区四区免费看 | 欧美视频在线观看一区二区 | 欧美韩国日本一区 | 国产在线小视频 | 午夜久草| 久久免费看少妇高潮A片特黄多 | 久久久午夜电影 | 婷婷97狠狠的狠狠的爱 |