哈爾濱面試技巧培訓公開課

招聘面試技巧與培訓體系建設 沈陽：2025年05月10日

第一講：人力資源的壓力一、招人壓力為何這么大1、人力資源市場的兩頭難二、企業的離職率為什么偏高第二講：招聘計劃的制定一、人力資源規劃過程1、年度人力資源規劃的表現方式課堂案例：某企業的人力資源規劃二、人力資源規劃方法三、基于人力資源規劃的招聘計劃的制定四、內招與外招 課堂探討：內招和外招的優缺點?五、內招的流程與操作方......

互聯網時代招聘管理與甄選面試技巧 天津：2025年06月19日

一、企業的選人之道1、自測：企業的選人之道是否有效；2、企業在不同發展周期的選人策略；3、企業選人的十大理念；4、選人工作的分工協作要點。二、招聘管理體系建立1、招聘需求分析的重點把握；2、渠道的優劣勢分析和選擇策略；3、招聘現場管理的十大注意事項；4、招聘、面試工作人員的職業態度。三、招聘崗位的分析和定位1、為什么有......

慧眼識人：員工高效招聘與面試技巧 北京：2025年05月09日

本課程適合企業招聘主管及以上人員；對招聘工作感興趣的其它人力資源人員；非人力資源部門Leader等【課程大綱】一、人才盤點和需求規劃；1）為業務戰略規劃人才2）計算你的人才數量差距3）盤點當前表現4）潛質評估+校準會，形成人才地圖，清晰人才供應狀況5）制定招聘行動計劃二、分析需求：全而準把握職位；三、如何吸引人才：1）......

結構化面試技巧-張宇老師 北京：2025年05月09日

1、正確理解面試官的角色定位；2、掌握基于行為的結構化面試方法(BBSI)；3、掌握系統的面試流程和技巧，招聘更高效。課程對象HR招聘經理、招聘專員；公司企業高層和管理者、企業一線、二線經理、人力資源部門主管、HRBP課程大綱:一、角色認知1、了解招聘的流程以及招聘與面試的關系2、統一面試的流程與語言，改變傳統面試觀念......

新晉財務經理管理轉型特訓營 上海：2025年06月11日

度過管理尷尬期，成功適應管理角色，快速實現從專業到管理的轉變修煉關系感知力，從容應對并管理向上、對外與跨部門等多方關系構建財務影響力，將財務價值具象化并對外傳遞，加速推動業財融合培訓對象：剛剛或即將晉升的財務骨干遭遇管理挑戰的財務管理者任期未滿 3 年的財務管理者課程大綱：一、新晉財務經理如何快速轉變角色1、管理轉型關......

新媒體及電商營銷運營實戰 北京：2025年06月26日

對于很多中小企業來說，由于當下面臨嚴峻的生存危機，因此其希望能夠通過新媒體營銷來獲得“救命稻草”；而對于大型企業或傳統企業來說，面對激烈的競爭壓力和日益減少的利潤，也期望能夠通過微信、微博、抖音等新媒體平臺獲得“第三利潤來源”，以增強其核心競爭力。眾所周知，新媒體營銷是一......