熱門搜索關(guān)鍵字
北京企業(yè)所得稅法培訓(xùn) 上海房地產(chǎn)企業(yè)稅培訓(xùn) 廣州稅務(wù)規(guī)劃培訓(xùn) 深圳納稅籌劃培訓(xùn) 蘇州納稅服務(wù)培訓(xùn) 長春稅收政策培訓(xùn) 沈陽稅收征管培訓(xùn) 大連增值稅培訓(xùn) 天津所得稅培訓(xùn) 青島外匯風(fēng)險管理培訓(xùn) 濟南財稅處理培訓(xùn) 石家莊財稅法規(guī)培訓(xùn) 無錫財稅設(shè)計培訓(xùn) 南京稅收籌劃培訓(xùn) 太原稅務(wù)稽查培訓(xùn) 合肥信息安全培訓(xùn) 杭州數(shù)據(jù)管理培訓(xùn) 鄭州納稅申報培訓(xùn) 臺州稅務(wù)安排培訓(xùn) 武漢稅務(wù)管理培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)公開課搜索
關(guān)鍵詞: | 類別: 開課城市: 開課時間:年 月 |
哈爾濱營改增培訓(xùn)公開課
業(yè)稅融合:合同涉稅要點與風(fēng)險防范【特價】 哈爾濱:2025年05月08日
在金稅四期的大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)的納稅數(shù)據(jù)透明共享,稅務(wù)稽查的比例也在提高,對稅務(wù)機關(guān)而言,合同是稅務(wù)稽查過程中證明納稅主體之間真實發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務(wù)的重要原始依據(jù)之一,合同條款的不規(guī)范將會導(dǎo)致企業(yè)面臨巨大的稅務(wù)風(fēng)險,稅務(wù)違規(guī)成本與風(fēng)險逐年增大。企業(yè)在簽訂經(jīng)濟合同的過程中,務(wù)必事先做好涉稅風(fēng)險防范,避免不必要的財產(chǎn)損失。在工作......
“強減稅、嚴征管”稅收新形式下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險識別與防范策略 哈爾濱:2025年05月15日
一、最新重要稅收新政盤點及常見問題涉稅處理(一)2019年增值稅改革最新政策及重難點解析增值稅稅率下調(diào)對企業(yè)采購和銷售部門的影響及應(yīng)對之道不動產(chǎn)一次抵扣對企業(yè)增值稅的真實影響分析旅客運輸納入抵扣范圍,企業(yè)應(yīng)如何從規(guī)章制度上確保足額抵扣增值稅加計抵減,怎么操作更有利?增值稅留抵退稅政策適用范圍及如何享受?增值稅進項管理需......
稅收新環(huán)境下的稅務(wù)管理與籌劃 哈爾濱:2025年05月20日
總經(jīng)理、董事會成員等企業(yè)高管稅務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)專員等企業(yè)稅務(wù)專業(yè)人員財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管等財務(wù)人員課程大綱一、依法治稅——新一輪財稅改革的進展與前瞻中國稅制改革縱覽六大稅種引的領(lǐng)新稅制改革現(xiàn)在到底是結(jié)構(gòu)性“減稅”還是“增稅”?二、納稅......
房地產(chǎn)企業(yè)全流程全稅種合法低稅負運營策略 哈爾濱:2025年06月06日
在“金稅三期”大數(shù)據(jù)嚴征管背景下,房地產(chǎn)企業(yè)如何從戰(zhàn)略運營視角全流程全稅種預(yù)算管控,轉(zhuǎn)換財稅處理思維觀,優(yōu)化全程業(yè)務(wù)運營和涉稅管控,從籌建環(huán)節(jié)資金準備進企業(yè)到注銷清算環(huán)節(jié)資金徹底退出企業(yè),通過全流程全稅種的稅務(wù)預(yù)算規(guī)劃和房地產(chǎn)企業(yè)行業(yè)運營的無逢銜接,利用房地產(chǎn)全流程的合同規(guī)劃和簽訂、票據(jù)管理、工......
舉辦金稅四期新形勢下國有企業(yè)各類財務(wù)問題處理、稅收籌劃及稅務(wù)稽查應(yīng)對技巧、合規(guī)體系建設(shè)研討會 上海:2025年06月30日
第一部分:稅收征管環(huán)境的變革1、金稅四期的“天羅地網(wǎng)”是如何布局的?2、金稅四期的“智慧稽查”使傳統(tǒng)的稽查模式成為過去式3、金稅四期的“畫像功能”打破了傳統(tǒng)意義的關(guān)聯(lián)關(guān)系4、數(shù)電票時代下的“確認式申報”給稅控模式帶來什么質(zhì)的......
中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練(MTP) 上海:2025年05月09日
第一部分 認識管理、角色定位、能力構(gòu)建模塊一、認識管理管理的基本含義管理的基本要素領(lǐng)導(dǎo)的基本含義領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異是什么?管理行為特征與領(lǐng)導(dǎo)行為特征的比較管理行為風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的比較練習(xí)1-5行為識別練習(xí):一幅圖激起千言萬語識別他們的行為特征傾向性案例分析:分組研討與分析模塊二、中層經(jīng)理的角色定位研討與總結(jié):圖形視角......