武漢CTT培訓(xùn)公開(kāi)課

財(cái)務(wù)匯報(bào)思維鍛造與PPT制作技巧提升 武漢：2025年11月18日

在這個(gè)信息技術(shù)迅猛發(fā)展的時(shí)代，人們每天捕捉到的信息成千上萬(wàn)，工作中同樣如此。你想傳達(dá)的，別人傳達(dá)給你的，都是你接收的無(wú)數(shù)信息中經(jīng)過(guò)過(guò)濾和篩選的內(nèi)容。于是，溝通和表達(dá)技巧的重要性愈發(fā)凸顯。然而，信息過(guò)載、注意力分散、信息真實(shí)性、內(nèi)容堆砌等問(wèn)題使得我們難以準(zhǔn)確、清晰地傳達(dá)自己的意思。因此，通過(guò)PPT演示和匯報(bào)成了我們?nèi)粘９?.....

OFFICE-EXCEL高效數(shù)據(jù)分析&PPT完美演示 武漢：2025年11月21日

讓你的Excel變得更加好用1、建立正確的Excel數(shù)據(jù)思維2、掌握數(shù)據(jù)格式的關(guān)鍵3、制作賞心悅目的Excel數(shù)據(jù)報(bào)表4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的方法之一----公式與函數(shù)讓你的PPT變得更加精彩1、PPT排版布局法則2、不同PPT主流風(fēng)格介紹3、PPT的高效制作4、PPT動(dòng)畫(huà)呈現(xiàn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)經(jīng)理、主要業(yè)務(wù)流程制定者、......

AI驅(qū)動(dòng)效能提升，從工具應(yīng)用到思維變革——政府企事業(yè)單位AI技術(shù)數(shù)智化場(chǎng)景應(yīng)用高級(jí)研修班 南昌：2025年11月06日

各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦公室主任、董秘、總經(jīng)理工作部、人事部門(mén)、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨委辦公室、公司秘書(shū)、黨辦、人事經(jīng)理、黨建、文書(shū)、工會(huì)辦公室、新聞媒體等有關(guān)工作人員。課程大綱（一）高屋建瓴-AI基礎(chǔ)與辦公應(yīng)用概述1.AI技術(shù)簡(jiǎn)介：AI、AIGC、AI agent、API技術(shù)簡(jiǎn)介及應(yīng)用場(chǎng)景；2.AI發(fā)展......

當(dāng)人工智能遇見(jiàn)Office：AI在Excel、PPT和Word中的應(yīng)用 合肥：2025年11月27日

【工具梳理】熟悉當(dāng)下主流AI工具的另類(lèi)用法，日常工作事半功倍【智能應(yīng)用】高效處理Excel數(shù)據(jù)，自動(dòng)生成PPT美化，效率升級(jí)【實(shí)戰(zhàn)演練】專業(yè)講師傾囊相授，手把手指導(dǎo)使用步驟，所學(xué)即用【課程內(nèi)容】模塊一、AI技術(shù)在職場(chǎng)辦公中的應(yīng)用1. 自動(dòng)化工具的概念和優(yōu)勢(shì)2. Al是勞動(dòng)力的替代者還是助手?3. AI技術(shù)在辦公軟件中的......

全面薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)班 上海：2025年10月31日

認(rèn)證費(fèi)用：中級(jí)證書(shū)1000元/人;高級(jí)證書(shū)1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無(wú)須交納)備 注:1.高級(jí)證書(shū)申請(qǐng)須同時(shí)進(jìn)行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報(bào)名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時(shí)請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者，頒發(fā)與所參......

間接采購(gòu)管理(非生產(chǎn)采購(gòu)) 深圳：2025年11月13日

采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)和維修管理、與非生產(chǎn)物資采購(gòu)相關(guān)的行政，財(cái)務(wù)，IT，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)人員課程大綱：一、間接采購(gòu)的基本知識(shí)1.直接采購(gòu)和間接采購(gòu)的區(qū)別與聯(lián)系2.間接采購(gòu)的特點(diǎn)和難點(diǎn)（相對(duì)于直接采購(gòu)）3.間接采購(gòu)人員的能力要求和自我發(fā)展4.間接采購(gòu)組織的成熟度分析和轉(zhuǎn)型5.間接采購(gòu)中的利益相關(guān)人關(guān)系管理二、間接采購(gòu)......