武漢經(jīng)理人培訓公開課

成為明星經(jīng)理人的180天之“業(yè)務(wù)管理” 長沙：2025年05月07日

用策略分解的方法制定團隊工作計劃來提升團隊目標的完成率在下屬完成績效目標的過程中，激勵下屬，培訓下屬，過程檢查以來提升團隊的績效通過問題分析與解決找到解決問題的方法或進行經(jīng)驗的積累培訓對象剛升任3個月到1年的一線經(jīng)理和團隊領(lǐng)導沒有系統(tǒng)地學習過領(lǐng)導力技巧的有1~3年管理經(jīng)驗的經(jīng)理或主管有意愿系統(tǒng)性學習管理技能的經(jīng)理和管理......

如何成為優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理人 鄭州：2025年07月26日

1、全部是針對中國當前職場的實戰(zhàn)總結(jié)2、多名成功人士的經(jīng)驗積累3、深度結(jié)合來自企業(yè)家的聲音4、對近萬名財務(wù)負責人觀察和分析的結(jié)論5、已經(jīng)職業(yè)指導若干財務(wù)同仁成功晉級6、按照我們的建議求職和工作，百戰(zhàn)百勝培訓對象CFO，財務(wù)總監(jiān)，財務(wù)經(jīng)理，會計經(jīng)理，主管，想快速成長的財務(wù)同仁課程大綱模塊一：企業(yè)家需要什么樣的財務(wù)經(jīng)理企業(yè)......

九段經(jīng)理人? 杭州：2025年05月16日

我們將置身于 BD 集團下屬的 BD 互聯(lián)網(wǎng)科技公司，我們將會進入到一名管理者的角色中來全方位體驗。在情景中，我們是新入職一名運營總監(jiān)高守譚，面對要求苛刻且喜歡親歷親為的上司，已是焦頭爛額，而間接上司的一次越級調(diào)查讓高守譚與上級的關(guān)系更加不可收拾。恰在這時，項目總監(jiān)吳圖的一紙投訴，讓高守譚方寸大亂…&he......

卓越經(jīng)理人的七個修煉 杭州：2025年05月16日

第一部分：導論：勇于改變自我，承擔責任，迎接挑戰(zhàn)1、變化的世界1)錄像分析：變化的世界2)小組討論：公司與員工面臨的變化與挑戰(zhàn)3)如何應(yīng)對變化以不變應(yīng)萬變以原則為中心的領(lǐng)導藝術(shù)2、觀念轉(zhuǎn)移，由內(nèi)而外的改變自己1)觀念是行為和態(tài)度的根本，我們的一言一行均脫離不了觀念的影響觀念轉(zhuǎn)移是改變行為和態(tài)度的原動力，觀念轉(zhuǎn)移：改變自......

客戶拓展策略與專業(yè)銷售技巧實戰(zhàn)訓練 北京：2025年05月09日

銷售經(jīng)理/總監(jiān)、客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理；資深銷售人員、市場人員課程大綱：第一章客戶開發(fā)與突破第一節(jié)定義完美客戶第二節(jié)快速接觸與突破第三節(jié)成功約見客戶的致勝話術(shù)第四節(jié)擴大銷售技巧第五節(jié)傳播與推廣技巧第二章快速建立高端客戶關(guān)系第一節(jié)完美銷售的特征第二節(jié)快速拉近客戶距離的四大手段第三節(jié)初次接觸客戶的注意事項第四節(jié)提問哪些內(nèi)容&m......

基于業(yè)務(wù)的組織診斷與組織架構(gòu)設(shè)計 廣州：2025年06月13日

1、通過理論+實踐+案例的多元教學形式掌握組織規(guī)劃、組織診斷、組織設(shè)計和落地執(zhí)行的底層落地和實操方式，從理念導入實踐，教會學員如何推動組織戰(zhàn)略和架構(gòu)設(shè)計2、理解并掌握企業(yè)管理的核心邏輯以組織戰(zhàn)略執(zhí)行和人才發(fā)展為抓手，在人才效能提升的過程中推動企業(yè)戰(zhàn)略達成。課程大綱一、組織設(shè)計的前提：為什么要組織設(shè)計1、從組織戰(zhàn)略看組織......