武漢演講口才培訓(xùn)公開課

Power BI 數(shù)據(jù)分析可視化視覺呈現(xiàn) 蘇州：2025年12月11日

現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)的時代，意味著我們每時每刻都在跟數(shù)據(jù)打交道，小到你手機(jī)里的APP，大到企業(yè)中的各種營銷數(shù)據(jù)。很多企業(yè)的后臺，經(jīng)過日積月累積，攢了萬級甚至是億級浩如煙海的數(shù)據(jù)信息，如何對這些信息進(jìn)行精準(zhǔn)分析，挖掘數(shù)據(jù)邏輯和信息查詢檢索，成為越來越重要的話題。一旦沒有好的方法進(jìn)行應(yīng)用，就會使這些寶貴的數(shù)據(jù)淪為雞肋，變成&ldq......

金字塔原理：思考、表達(dá)和解決問題的邏輯【特價】 蘇州：2025年12月15日

單元一： 邏輯清晰的思考、表達(dá)思路——金字塔結(jié)構(gòu)1、重點突出 思路清晰＊重點突出，投其所好，取悅他人揣摩聽眾心理，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖迎合聽眾訴求，見人說人話…先重要后次要 先全局后細(xì)節(jié)先總結(jié)后具體 先論點后論據(jù)先結(jié)論后原因 先結(jié)果后過程2、邏輯清晰四個實用原則＊結(jié)論先行 歸類分組以上統(tǒng)下......

精準(zhǔn)高效——工作匯報與表達(dá)技巧訓(xùn)練 廣州：2025年12月10日

管理團(tuán)隊、營銷團(tuán)隊、項目負(fù)責(zé)人及企業(yè)員工等課程特色體驗式互動：學(xué)、練、評，貫穿全程實戰(zhàn)演練：多次實戰(zhàn)訓(xùn)練并指導(dǎo)課程體系完整：內(nèi)容豐富，涵蓋演講技術(shù)訓(xùn)練等全方面內(nèi)容活動豐富，影像結(jié)合：寓教于樂，討論分享；小組訓(xùn)練與PK小班教學(xué)：最佳人數(shù)36至60人每班，更有針對性課程大綱第一講 結(jié)構(gòu)化思維基礎(chǔ)理論一、麥肯錫邏輯表達(dá)的核心......

金屬材料的性能與選用 廣州：2025年12月19日

技術(shù)總監(jiān)、項目經(jīng)理，結(jié)構(gòu)工程師、機(jī)械工程師、質(zhì)量工程師，工藝和制造工程師。具備基本的機(jī)械或材料的基礎(chǔ)并在實際工作中有基本的技術(shù)材料應(yīng)用經(jīng)驗，以及基本的產(chǎn)品生產(chǎn)過程知識。課程對象：一、基本概念材料的分類金屬材料塑膠與橡膠材料介紹材料學(xué)基本術(shù)語材料選擇案例二、金屬材料的力學(xué)性能應(yīng)力和應(yīng)變概念拉伸性能真應(yīng)力和真應(yīng)變塑性變形后......

數(shù)字時代新媒體營銷：引領(lǐng)流量增長 廣州：2025年12月20日

第一章 數(shù)字破局增長：理解數(shù)字營銷的本質(zhì)，助你破解萬般商業(yè)難題1、洞察存量時代增長破局關(guān)鍵點2、數(shù)字化營銷關(guān)鍵路徑第二章 算法深度解析：看清分發(fā)邏輯的底牌，在千變?nèi)f化中如魚得水1、算法媒體底層邏輯推演2、算法運行機(jī)制深度拆解第三章 品牌IP定位：讓品牌深度連接精準(zhǔn)用戶，助力品牌直擊人心1、定位的核心是構(gòu)建有價值的人設(shè)2......

酬福利體系構(gòu)建技巧（2天） 北京：2025年12月22日

1. 薪資管理的基礎(chǔ)薪酬和薪酬的作用薪酬概念的新思維：總體回報，內(nèi)在與外在報酬等激勵的理論基礎(chǔ)概要公司戰(zhàn)略與薪酬體系薪酬體系涉及的模型：3PM框架2.薪酬體系設(shè)計的基礎(chǔ)：工作分析與崗位評價為什么要進(jìn)行工作分析工作分析的常用方法及特點工作分析與崗位描述什么是崗位評價幾種常見的崗位評價方法3.薪酬水平與薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計如何開......