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讓工作匯報(bào)更輕松—結(jié)構(gòu)化思維演講呈現(xiàn)與表達(dá)能力提升 武漢:2025年12月04日
1.能邏輯清晰、重點(diǎn)突出地進(jìn)行溝通表達(dá);2.能快速搭建思維框架,快速組織語句順序;3.能邏輯清晰地思考,用最短的時(shí)間、最簡潔的語言講清觀點(diǎn);4.通過訓(xùn)練讓學(xué)員掌握用金字塔原理進(jìn)行邏輯思考、表達(dá),訓(xùn)練邏輯思維能力,掌握心理的控制與訓(xùn)練,從而幫助學(xué)員提高邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力。課程對象:總經(jīng)理、運(yùn)行經(jīng)理、總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理......
現(xiàn)代管理者影響力與管理能力提升 蘇州:2025年12月03日
理清管理中的誤區(qū)管理思維的訓(xùn)練和提升管理者的角色轉(zhuǎn)變掌握管理下屬的工具和方法掌握管理下屬的具體落地行為通過行為量表來指導(dǎo)自己的管理行為課程對象新任管理者、中層管理者課程大綱:模塊一:現(xiàn)代管理者的管理思維和角色認(rèn)知一、理清“管理”的概念1.新任管理者常常遇到的三大挑戰(zhàn)和六個(gè)困惑…2.......
精準(zhǔn)高效——工作匯報(bào)與表達(dá)技巧訓(xùn)練 廣州:2025年12月10日
第一講 結(jié)構(gòu)化思維基礎(chǔ)理論一、麥肯錫邏輯表達(dá)的核心理念——金字塔原理二、大腦的思維習(xí)慣游戲:測測你的歸納記憶力?三、金字塔原理的四個(gè)基本特征1. 結(jié)論先行1)受眾為王2)目標(biāo)導(dǎo)向3)好聽易記案例:《我們結(jié)婚吧》向上匯報(bào)視頻案例分析2. 以上統(tǒng)下1)縱向關(guān)系2)橫向關(guān)系3. 歸類分組:MECE原則......
讓場景化表達(dá)更出彩-結(jié)構(gòu)化思考與精準(zhǔn)工作匯報(bào) 廣州:2025年12月12日
第一版塊:結(jié)構(gòu)化思維第一講:構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維一、什么是結(jié)構(gòu)性思維1. 結(jié)構(gòu)性思維的概念2. 結(jié)構(gòu)性思維的應(yīng)用互動游戲:數(shù)字記憶、符號記憶(學(xué)員速記比賽)二、結(jié)構(gòu)性思維表達(dá)的4個(gè)基本特點(diǎn)1. 結(jié)論先行2. 上下對應(yīng)3. 分類清楚4. 排序邏輯練習(xí):行政秘書向老板匯報(bào)會議預(yù)定的情況,如何準(zhǔn)確表達(dá)案例:農(nóng)夫山泉廣告分析三、結(jié)構(gòu)......
學(xué)德魯克:從管理到教練(管理教練篇) 深圳:2025年12月19日
提升溝通能力——掌握如何快速與他人建立信任關(guān)系,快速識人,高效傾聽,達(dá)成深層溝通,提升個(gè)人溝通能力;有效提升業(yè)績——管理負(fù)面情緒,始終聚焦于目標(biāo),學(xué)會激勵團(tuán)隊(duì)的有效方法、提升業(yè)績;在價(jià)值觀層面有效地工作——打通腦、心、靈的有效方法,使你與世界更有效......
組織與崗位的設(shè)計(jì)、診斷和優(yōu)化—支撐業(yè)務(wù)增長與效能提升 深圳:2025年12月19日
第一章 組織架構(gòu)的框架和要點(diǎn)(2.5小時(shí))1.組織架構(gòu)的基本原則和方法2.10種管控模式和4種組織結(jié)構(gòu)3.業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段的組織架構(gòu)特點(diǎn)4.標(biāo)桿實(shí)踐:華為公司組織架構(gòu)發(fā)展回顧第二章 基于流程的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)(3.5小時(shí))1.用確定性流程應(yīng)對不確定的市場端到端流程的核心要素案例分享:海爾推動流程再造的整體思路案例分享:華為......
