武漢勝任力培訓(xùn)公開(kāi)課

崗位分析與勝任力模型構(gòu)建 武漢：2025年10月31日

掌握工作分析的方法掌握撰寫崗位說(shuō)明書的方法熟知典型序列及崗位的勝任力模型掌握敏捷建模的三步法以及具體實(shí)踐課程大綱：第一講 工作分析與崗位職責(zé)說(shuō)明書一、為什么工作分析1.職責(zé)不清，相互推諉2.工作量大小不一，崗位設(shè)置冗余3.考核與主要工作關(guān)聯(lián)不高實(shí)際案例研討二、工作分析的內(nèi)容1.工作內(nèi)容的分析2.對(duì)任職者的要求分析3.部......

隱形戰(zhàn)場(chǎng)：班組長(zhǎng)勝任力提升「劇本殺」 長(zhǎng)沙：2025年11月27日

1) 掌握與優(yōu)化班前會(huì)的流程，高質(zhì)量的開(kāi)展班前會(huì)，從而提升團(tuán)隊(duì)士氣2) 掌握時(shí)間管理與任務(wù)優(yōu)先級(jí)劃分技巧，減少無(wú)效時(shí)間消耗3) 學(xué)員能夠制定高效工作計(jì)劃，擺脫忙、茫、盲的身影通過(guò)本課程，班組長(zhǎng)將系統(tǒng)性掌握從時(shí)間管理的核心技能，實(shí)現(xiàn)從“救火隊(duì)員”到“高效管理者”的蛻變。課程......

勝任力模型的建構(gòu) 南京：2025年10月23日

欲導(dǎo)入勝任力的人力資源工作者；課程收益知曉什么是勝任力模型理解勝任力模型的重要性知曉勝任力模型的類別學(xué)習(xí)體驗(yàn)勝任力模型的建立課程大綱第一模塊：勝任力模式簡(jiǎn)介勝任力簡(jiǎn)介勝任力模式是什么？勝任力模式在人力資源上的運(yùn)用第二模塊：常見(jiàn)的勝任力模型簡(jiǎn)介與其考慮勝任力類別常見(jiàn)的勝任力種類核心C管理（領(lǐng)導(dǎo)）M功能F關(guān)鍵崗位 Job常......

生產(chǎn)主管勝任力提升 南京：2025年11月17日

第一模塊：生產(chǎn)主管勝任力概論（研討生產(chǎn)主管“使命、職責(zé)與權(quán)限”）1．生產(chǎn)主管的使命、職責(zé)與權(quán)限2．勝任力模型3．職業(yè)意識(shí)（職業(yè)化）4．績(jī)效管理能力5．人際關(guān)系6．團(tuán)隊(duì)建設(shè)7．現(xiàn)場(chǎng)管控與問(wèn)題解決第二模塊：職業(yè)意識(shí)和角色認(rèn)知（分組練習(xí)：生產(chǎn)主管是…？）1．生產(chǎn)主管企業(yè)定位2．生產(chǎn)主管的......

全面高效的應(yīng)付賬款管理 上海：2025年11月17日

一、建立有效的應(yīng)付賬款實(shí)施流程1． 應(yīng)付賬款管理處理流程2． 如何建立、健全應(yīng)付賬款管理內(nèi)部控制制度3． 如何考核采購(gòu)人員——建立合適的激勵(lì)機(jī)制4． 應(yīng)付賬款管理的關(guān)鍵指標(biāo)5． 如何更好的管理供應(yīng)商6． 應(yīng)付賬款管理中有哪些管理要點(diǎn)二、解決應(yīng)付賬款的合同管理難點(diǎn)1． 合同定義不清致企業(yè)法律及經(jīng)濟(jì)......

價(jià)值與效能—互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的人力資本管理新思維 深圳：2025年11月07日

有人說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)是一種思維，也有人說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)是一種技術(shù)或工具，彭劍鋒教授則認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)新時(shí)代！作為一個(gè)新時(shí)代，不管我們認(rèn)不認(rèn)識(shí)到、愿不愿意融入、抵觸還是不抵觸，我們的思維方式、生活方式、交往方式、工作方式都或多或少受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊和影響。企業(yè)人力資源管理者面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源如何進(jìn)行思維創(chuàng)新，如何用互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)和思維思......