武漢情緒管理培訓(xùn)公開課

團(tuán)隊(duì)情緒管理-有效處理情緒，積極達(dá)成績(jī)效 蘇州：2025年10月23日

第一模塊：了解情緒對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響? 腦科學(xué)原理：情緒對(duì)大腦主要腦區(qū)的影響機(jī)制。? 沃頓商學(xué)院學(xué)者調(diào)查數(shù)據(jù)：“消極情緒和積極情緒對(duì)團(tuán)隊(duì)效率等指標(biāo)的量化影響”的調(diào)查數(shù)據(jù)。? 管理者要管理好三種情緒：自身情緒、員工情緒和團(tuán)隊(duì)情緒工具及技巧：? 腦科學(xué)原理第二模塊：掌握情緒產(chǎn)生的原理? 視頻案例：分析......

壓力與情緒管理-與壓力共舞，探索快樂(lè)秘密 蘇州：2025年10月31日

? 認(rèn)識(shí)心態(tài)的重要性及作用點(diǎn)；? 了解控制自己情緒的技巧和方法；? 改善自己的思維模式，提升適應(yīng)環(huán)境的能力；? 悟到生活中的陽(yáng)光心態(tài)魅力? 改變自己的行為模式? 重新認(rèn)識(shí)自己定位及對(duì)公司的深層見解，增強(qiáng)公司凝聚力? 引導(dǎo)員工未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃的方向? 員工之間、員工與企業(yè)之間營(yíng)造相互感恩的文化培訓(xùn)對(duì)象公司員工、企業(yè)從事 ......

壓力與情緒管理-與壓力共舞，探索快樂(lè)秘密 上海：2025年10月22日

公司員工、企業(yè)從事 HR 部門的人員；來(lái)自企業(yè)各部門（市場(chǎng)、銷售、研發(fā)、制造、質(zhì)量、采購(gòu)、人力、行政等部門）都可以參加課程大綱第一天 9：00-16：30目的：通過(guò)圖片、視頻、測(cè)試題，明晰什么是生活中的關(guān)鍵理解自己才是事情結(jié)局的決定者第一部分 什么是我們生活中最重要的主題：課程總體介紹1 培訓(xùn)目標(biāo)陳述2 課程總體結(jié)構(gòu)介......

基于情緒管理的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成 上海：2025年10月31日

企業(yè)收益：1、提升管理者的團(tuán)隊(duì)管理能力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)；2、調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極情緒，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效；3、調(diào)節(jié)及改善組織氛圍，降低團(tuán)隊(duì)核心人才的流失率，提升團(tuán)隊(duì)士氣。崗位收益：1、掌握自我情緒管理的方法，調(diào)整自身情緒；2、運(yùn)用4A模型，管理自我、骨干、團(tuán)隊(duì)的情緒；3、學(xué)習(xí)處理員工消極情緒的方法，更好地激勵(lì)員工；4、運(yùn)用調(diào)整......

職能部門定編：定量方法與管理策略 上海：2025年10月23日

第一天1、定編方法簡(jiǎn)介a)八大定編方法：特點(diǎn)、適用情形與操作難點(diǎn)b)八大定編方法與人效提升的關(guān)系分析c)業(yè)務(wù)部門定編：常用方法與難點(diǎn)（略）d)職能部門定編：常用方法與難點(diǎn)2、職能人員定編方案制定流程與操作要求a)人效指標(biāo)分析與設(shè)置b)人效診斷與人效目標(biāo)定位c)職能運(yùn)作模式分析與改進(jìn)策略d)崗位工作量分析與崗位分工重整e......

人力資源管理精髓 上海：2025年11月03日

明確人力資源經(jīng)理的角色與職責(zé)熟悉主要的雇傭法律法規(guī)高質(zhì)量地“捕捉”優(yōu)秀人才培訓(xùn)對(duì)象：新任人力資源經(jīng)理或負(fù)責(zé)招聘, 評(píng)估和人員職業(yè)生涯規(guī)劃的人力資源部門主管。課程大綱：定義作為人力資源經(jīng)理的角色和責(zé)任明確人力資源經(jīng)理的使命將HR理念應(yīng)用于組織管理優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理應(yīng)有的素質(zhì)與特點(diǎn)成功的人力資源戰(zhàn)略......