武漢人員選拔培訓(xùn)公開課

基于實(shí)戰(zhàn)的人員選拔與聘用管理 青島：2025年06月07日

各級(jí)人力資源從業(yè)者、企業(yè)中高層管理者課程大綱一．選對(duì)人比培養(yǎng)人更重要1.活動(dòng)：你需要什么樣的員工？2.視頻分享---上海第一” 的哥“3.人力資源的本質(zhì)4.有效提升招聘質(zhì)量的途徑5.三大聘用理念6.建立外部選材機(jī)制7.建立內(nèi)部選材途徑8.建立面試資格制度9.雇傭的形式及其組合10.校園招聘的項(xiàng)目......

新環(huán)境下人力資源管理熱點(diǎn)追蹤、新規(guī)速遞、殘保金“減負(fù)”、薪酬績(jī)效全面考核、招聘等落地 武漢：2025年05月07日

（一）解決問題——HR方法論？現(xiàn)象匯總:管理問題很復(fù)雜，沒思路沒方向，不好意思問自己不能解決，別人說的方法聽不懂?，F(xiàn)象背后:問題不拆解就是無解，視角不同答案不同，只要答案不要過程能行？1）什么是邏輯？什么是框架？ 2）管理問題解決三部曲？（二）熱點(diǎn)追蹤1、HR看法——復(fù)盤......

HRBP角色認(rèn)知與賦能 武漢：2025年05月09日

每個(gè)HR都應(yīng)該學(xué)習(xí)的五點(diǎn)理由：1、豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)：從單一模塊到更多更核心的模塊2、拓寬職業(yè)通道：多面手職場(chǎng)選擇機(jī)會(huì)更多3、升值必備：高階HR都是多面手4、升維HR理念：從事物性HR到戰(zhàn)略HR5、成就感：賦能業(yè)務(wù)，價(jià)值體現(xiàn)直接課程大綱一、三支柱的定位與角色認(rèn)知1、三支柱的由來2、三支柱之間的關(guān)系3、COE\HRBP\SSC......

HR轉(zhuǎn)型突破?沙盤 武漢：2025年05月09日

實(shí)戰(zhàn)：國內(nèi)第一款HRBP的技能實(shí)戰(zhàn)沙盤，12 個(gè)現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景還原HRBP工作中的痛點(diǎn)與難點(diǎn)問題；深刻：從HR工作中事與人的兩大視角展開，幫助 HR 伙伴看清問題背后的底層邏輯；實(shí)用：不是HR工具的堆砌，而是通過課堂與課后的刻意練習(xí)，幫助 HR 靈活應(yīng)用關(guān)鍵工具與方法；微課賦能：課程提供實(shí)用的線上輕學(xué)課程，通過線上學(xué)習(xí)的加持......

外匯運(yùn)作與外匯風(fēng)險(xiǎn)管理 上海：2025年07月10日

第1天 外匯基本運(yùn)作一、 匯率相關(guān)情況綜述- 匯率形成機(jī)制- 人民幣匯率和我國宏觀貨幣政策- 人民幣匯率改革以來美元兌人民幣走勢(shì)回顧和分析- 當(dāng)前美元兌人民幣處在怎樣的走勢(shì)之中?- 影響未來美元兌人民幣走勢(shì)的關(guān)鍵因素分析我國外匯改革- 如果未來人民幣再次出現(xiàn)升值,企業(yè)如何應(yīng)對(duì)- 利用靈活的國際結(jié)算方式二、 外匯會(huì)計(jì)- ......

現(xiàn)代倉儲(chǔ)管理與高效物料配送 上海：2025年06月12日

• 掌握倉庫相關(guān)概念與倉庫管理基本原則• 了解倉庫作業(yè)流程與倉庫單據(jù)• 了解如何設(shè)計(jì)倉庫報(bào)表• 掌握盤點(diǎn)與盤點(diǎn)方法• 了解倉庫績(jī)效指標(biāo)該如何設(shè)計(jì)• 梳理倉庫管理人員的能力與職責(zé)• 了解高效配送背后的原理，以及大供應(yīng)鏈的內(nèi)核邏輯培訓(xùn)對(duì)象物流經(jīng)理、倉儲(chǔ)經(jīng)......