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一、本課程設(shè)計(jì)的框架思路(一)通過定崗定編,在工資總額不變情況下,打開人均工資空間。(二)通過人均工資提升,吸引和留住中高端人才。(三)通過吸引和留住中高端人才,提升企業(yè)創(chuàng)新能力。(四)通過創(chuàng)新能力的提升,全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二、定崗、定編、定員(一)定崗定編的思維導(dǎo)圖。(二)定崗定編有關(guān)國家政策核心要點(diǎn)解讀。(三......
企業(yè)創(chuàng)新與變革管理 杭州:2025年11月14日
總裁高層管理中層管理課程收益提升學(xué)員從行業(yè)大局進(jìn)行創(chuàng)新思考和變革管理的能力,建立創(chuàng)新及變革管理的意識(shí);體驗(yàn)和練習(xí)在組織變革中,“人”的重要性以及如何對“人”有效影響;增加創(chuàng)新意識(shí)和變革洞察,改變觀念、調(diào)整戰(zhàn)略,打破思維疆界,提升企業(yè)績效;掌握戰(zhàn)略變革管理與變革管理的流程方......
企業(yè)創(chuàng)新融資工具與實(shí)戰(zhàn)技巧 杭州:2025年11月27日
CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)等財(cái)務(wù)高管財(cái)務(wù)經(jīng)理等財(cái)務(wù)骨干融資總監(jiān)、融資經(jīng)理等融資相關(guān)人士課程大綱:第一天:企業(yè)創(chuàng)新融資工具第一部分:企業(yè)融資概述融資的基本概念傳統(tǒng)融資方式(債務(wù)融資與股權(quán)融資)創(chuàng)新融資的重要性和發(fā)展趨勢創(chuàng)新融資與傳統(tǒng)融資的比較分析創(chuàng)新融資的法律環(huán)境和監(jiān)管框架第二部分:債權(quán)類創(chuàng)新融資工具私募債券資產(chǎn)支持證券(ABS)......
企業(yè)創(chuàng)新與變革管理 廣州:2025年11月21日
提升學(xué)員從行業(yè)大局進(jìn)行創(chuàng)新思考和變革管理的能力,建立創(chuàng)新及變革管理的意識(shí);體驗(yàn)和練習(xí)在組織變革中,“人”的重要性以及如何對“人”有效影響;增加創(chuàng)新意識(shí)和變革洞察,改變觀念、調(diào)整戰(zhàn)略,打破思維疆界,提升企業(yè)績效;掌握戰(zhàn)略變革管理與變革管理的流程方法系統(tǒng)性地建立戰(zhàn)略變革思維、......
慧眼“識(shí)”人—精準(zhǔn)面試法 深圳:2025年10月31日
人力資源總監(jiān)、招聘總監(jiān)、招聘經(jīng)理、各部門總監(jiān)、部門經(jīng)理等參與招聘的資深人士課程大綱:第一章 用立體拼圖,讓面試官看到完整的面試邏輯一、面試的目的是評判二、評判的依據(jù)是用人標(biāo)準(zhǔn)三、面試問題是圍繞著用人識(shí)人展開的四、面試問題要落實(shí)在實(shí)力和潛力的要素上第二章 最核心的技術(shù)——問出解決問題的實(shí)力、素質(zhì)和......
創(chuàng)造性思維與產(chǎn)品創(chuàng)新 深圳:2025年11月07日
研發(fā)管理者、產(chǎn)品開發(fā)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理/工程師、市場部、工藝工程師等。課程大綱1、創(chuàng)造性思維與創(chuàng)新- 課程熱身練習(xí)- 創(chuàng)新的基本法則之一:在框架內(nèi)思考- 創(chuàng)新的基本法則之二:形式為先,功能次之- 案例分享:研發(fā)失敗,產(chǎn)品大賣- 什么是心智模式(Mental Model)- 心智模式如何起作用?- 心智模式的類型:靜態(tài)vs......
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黃武林老師
黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國企業(yè)家協(xié)會(huì)(全國性)理事 北京...