武漢企業創新培訓公開課

國有企業薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制與通過定崗、定編、定員打開工資空間并通過人才結構優化提升企業創新能力暨全面實現新質生產力背景下的企業高質量發展高級培訓班 武漢：2025年11月29日

一、本課程設計的框架思路（一）通過定崗定編，在工資總額不變情況下，打開人均工資空間。（二）通過人均工資提升，吸引和留住中高端人才。（三）通過吸引和留住中高端人才，提升企業創新能力。（四）通過創新能力的提升，全面實現企業高質量發展。二、定崗、定編、定員（一）定崗定編的思維導圖。（二）定崗定編有關國家政策核心要點解讀。（三......

企業創新與變革管理 杭州：2025年11月14日

總裁高層管理中層管理課程收益提升學員從行業大局進行創新思考和變革管理的能力，建立創新及變革管理的意識；體驗和練習在組織變革中，“人”的重要性以及如何對“人”有效影響；增加創新意識和變革洞察，改變觀念、調整戰略，打破思維疆界，提升企業績效；掌握戰略變革管理與變革管理的流程方......

企業創新融資工具與實戰技巧 杭州：2025年11月27日

CFO、財務總監等財務高管財務經理等財務骨干融資總監、融資經理等融資相關人士課程大綱：第一天：企業創新融資工具第一部分：企業融資概述融資的基本概念傳統融資方式（債務融資與股權融資）創新融資的重要性和發展趨勢創新融資與傳統融資的比較分析創新融資的法律環境和監管框架第二部分：債權類創新融資工具私募債券資產支持證券（ABS）......

企業創新與變革管理 廣州：2025年11月21日

提升學員從行業大局進行創新思考和變革管理的能力，建立創新及變革管理的意識；體驗和練習在組織變革中，“人”的重要性以及如何對“人”有效影響；增加創新意識和變革洞察，改變觀念、調整戰略，打破思維疆界，提升企業績效；掌握戰略變革管理與變革管理的流程方法系統性地建立戰略變革思維、......

慧眼“識”人—精準面試法 深圳：2025年10月31日

人力資源總監、招聘總監、招聘經理、各部門總監、部門經理等參與招聘的資深人士課程大綱:第一章 用立體拼圖，讓面試官看到完整的面試邏輯一、面試的目的是評判二、評判的依據是用人標準三、面試問題是圍繞著用人識人展開的四、面試問題要落實在實力和潛力的要素上第二章 最核心的技術——問出解決問題的實力、素質和......

創造性思維與產品創新 深圳：2025年11月07日

研發管理者、產品開發工程師、項目經理/工程師、市場部、工藝工程師等。課程大綱1、創造性思維與創新- 課程熱身練習- 創新的基本法則之一：在框架內思考- 創新的基本法則之二：形式為先，功能次之- 案例分享：研發失敗，產品大賣- 什么是心智模式（Mental Model）- 心智模式如何起作用？- 心智模式的類型：靜態vs......