在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

武漢客戶投訴培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>客戶服務培訓>>

武漢客戶投訴培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

武漢客戶投訴培訓公開課

房地產開發過程中的客戶投訴風險控制及投訴處理精細化解析 武漢:2025年05月17日

房地產市場競爭日益激烈,客戶群體越發成熟及維護權益的行動持續高漲,結合標桿房地產企業二十年發展過程中經歷的教訓明示房地產開發中可能存在的各種客戶投訴或群訴風險及如何防范,消除企業可能面臨的重大損失。提升客戶服務人員投訴的處理技能,為公司的運營做好保駕護航。【課程價值】1、了解鮮活的、典型的房地產開發客戶投訴或群訴案例及......

客戶投訴管理與處置技巧 長沙:2025年06月12日

從事企業管理、客戶服務、投訴處理的工作人員課程大綱:1、客戶服務人員壓力舒緩與心態調整的方法2、高效的服務溝通禮儀與溝通技巧3、客戶的性格分析與投訴者的心理分析4、快速有效了解投訴產生的真實原因以及確認投訴者的真實目的5、客戶投訴處理的技巧和方法6、怎樣應對反復投訴客戶及非正常投訴者7、如何根據危機程度做應急處理,處理......

速戰訴決--客戶投訴抱怨處理技巧 杭州:2025年06月06日

客服主管、客服專員課程大綱一、客戶投訴裂變的過程解析篇————投訴如何形成1.投訴裂變的過程1)客戶不滿——客戶抱怨2)客戶抱怨——客戶情緒3)客戶情緒——客戶投訴2.客戶不滿原因分析1)業務辦理不順......

客戶投訴管理和客戶處置技巧 桂林:2025年06月20日

從事企業管理、客戶服務、投訴處理的工作人員課程大綱:1、客戶服務人員壓力舒緩與心態調整的方法2、高效的服務溝通禮儀與溝通技巧3、客戶的性格分析與投訴者的心理分析4、快速有效了解投訴產生的真實原因以及確認投訴者的真實目的5、客戶投訴處理的技巧和方法6、惡意投訴,補償型投訴的解決策略7、國家標準GB/T19012詳解,顧客......

業務領導的人才管理課 深圳:2025年06月17日

企業中高層管理人員、業務管理者課程大綱第一單元:“三懂+四力”——業務管理者的人員管理思維直入場景:五個人力資源管理的場景轉變:領導梯隊的三個階梯、三次轉變(員工、主管、業務及職能負責人)定位:組織三階層的定位與互動“三懂+四力”的全面思維價值提示......

干部訓戰班:能征善戰的干部隊伍建設 深圳:2025年06月14日

1.學習華為公司人力資源的經典成功要素干部管理2.明確干部使命,梳理良好的價值觀體系3.掌握干部選拔原則和標準4.明確干部發展路徑與成長通道5.掌握干部的考核和監管標準培訓對象董事長;總經理;人力資源總監;中高層管理者課程大綱1. 華為公司干部管理的整體架構為什么干部隊伍建設對企業很重要?路線一旦確定,干部是決定性因素......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

客戶服務培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

顧楓-企業培訓師
顧楓老師

名課堂特聘人力資源講師,資深管理咨詢顧問; 清華大學繼續教育學院課程教授; 復旦大學醫院管理系列課程...

檀嫻穎-企業培訓師
檀嫻穎老師

檀嫻穎老師 服務禮儀培訓專家 16年服務禮儀培訓實踐經驗 國家高級茶藝師 西曼色彩形象顧問 河北女子...

主站蜘蛛池模板: 精品三级视频 | 午夜视频免费 | 欧美很黄视频在线观看 | 欧亚乱熟女一区二区在线 | 久热草视频 | 苏晓晖个人简介军衔 | 免费一级视频在线观看 | 精品欧美乱码久久久久久1区2区 | 久久精品国产精品青草图片 | 精品一区二区三区不卡 | www.在线播放 | 精品一区二区在线观看视频 | 亚洲色域网 | 91久久久久久久久 | 99久久久国产精品露出 | 欧美日韩中文字幕 | 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 精品国产理论在线观看不卡 | 伊人久久99亚洲精品久久频 | 在线一区二区三区做爰视频网站 | 亚洲精品无码成人A片九色播放 | 尤物视频在线观看 | 色情综合色情播五月 | 亚洲91精品| 草草视频在线观看 | 欧亚乱熟女一区二区在线 | 北条麻妃国产九九九精品小说 | 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠 | 亚洲精品一区二区深夜福利 | 艳妇荡乳豪妇荡淫 | 久久久这里有精品999 | 99久久久国产精品露出 | 欧美精品一区二区三区在线 | 久草青娱乐 | 成人免费网站www网站高清 | 超级在线牛碰碰视频 | 婷婷免费视频 | 免费日韩 | 欧美日韩北条麻妃一区二区 | 9999人体做爰大胆视频 | 欧美a级成人淫片免费看 |