成都方案設計培訓公開課

人才激勵方案設計研修班 成都：2025年05月15日

第一天 組織與人才發(fā)展體系設計一、前言1.1 VUCA時代企業(yè)人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 不同企業(yè)發(fā)展時期人力資源重點工作二、組織發(fā)展階段及趨勢2.1 組織發(fā)展四個階段2.2 組織架構演變規(guī)律2.3 組織管理基礎變革2.4 企業(yè)薪酬管理歷史2.5 企業(yè)績效管理歷史2.6 企業(yè)文化管理歷史2.7 海爾組織變革總......

股權激勵方案設計與實施（3天2晚） 成都：2025年06月06日

模塊一：如何設計專業(yè)實用的股權激勵方案一、理解股權激勵的本質股權激勵的相關概念為什么要做股權激勵？民企在股權激勵方面吃過哪些虧？合伙人取代雇傭關系的時代資本驅動型與人力資本驅動型，企業(yè)的不同發(fā)展模式財散人聚，才聚人散？二、一次搞清那些令人眼花繚亂的股權激勵模式通用模式剖析模式選用的策略中國式股權激勵模式介紹類股權激勵模......

融入阿米巴的經(jīng)營管控體系方案設計班 成都：2025年06月13日

課前需要各參課企業(yè)提供并攜帶相關企業(yè)資料。工具：00-《現(xiàn)場需提前準備的企業(yè)資料》時間：第一天上午第一篇 講透“原生態(tài)阿米巴”1.1 什么是“原生態(tài)阿米巴”1.2 阿米巴經(jīng)營“哲學+實學”1.3 阿米巴經(jīng)營體系1.4 阿米巴運營的兩個前提1.5 阿......

關鍵團隊薪酬績效激勵方案設計與運用（銷售+研發(fā)+生產(chǎn)+高管） 西安：2025年05月09日

有激勵獎金方案設計需求的HR及業(yè)務管理者課程大綱上篇：績效激勵方案設計方法論 3H1整體薪酬的組成部分2短期激勵方案設計3C模型3短期激勵方案設計6要素3.1激勵對象劃分3.2不同類別人員的激勵組合3.3激勵總額設計3.4激勵杠桿與激勵強度設計3.5激勵條件（績效指標遴選、目標值設置）3.6激勵周期【演練1】激勵方案6......

供應鏈核心與精品之供應鏈運作管理 深圳：2025年06月12日

Chapter 1: The Role and Activities of Operations Management，第1章 運作管理的角色與行動1.1 Defining operations management;定義運作管理1.2 The extent of operations management in or......

標桿房地產(chǎn)精裝產(chǎn)品品質提升與工程管理實操案例解析 深圳：2025年06月28日

一、住宅精裝修的現(xiàn)狀和前景分析1、現(xiàn)代精裝的發(fā)展歷程2、精裝住宅的現(xiàn)狀3、發(fā)展精裝的重要性和迫切性二、精裝工程現(xiàn)場施工前的準備工作與要點1、精裝專業(yè)提前介入建筑設計的趨勢2、設計階段精裝修工程專業(yè)人員提前介入的優(yōu)點3、風險材料的合理規(guī)避4、功能、美觀、成本的理性取舍5、界面劃分的要點和作用三、精裝修的標的物的明確與重點......