成都勞動關系培訓公開課

“企業難，員工慌”之勞動關系合規管理之路高級研討班 成都：2025年06月12日

新冠沖擊影響下，勞動用工領域正面臨新情況、新問題，在這種特殊時期，用人單位更應該增強法律意識，合法合規處理勞動用工問題。因此，企業需重新審視外部政策環境的持續性變化，合理評估內部勞動人事合規風險，最大程度平衡企業自主權和勞動者利益保護，為企業中長期發展提供前瞻性的合規解決方案。培訓對象各企業人力資源總監（經理）、行政總......

員工關系與勞動法實務——系統構建企業和諧勞動關系 廣州：2025年05月09日

實用性強：基于不同企業人力資源管理崗位工作的背景，結合律師行業的數百個案例，課程內容不僅有理論深度，同時兼顧實用性及實操性。實戰案例豐富：90%或以上的案例均來為親歷實戰案例，諸多細節（包括工具模版）可直接使用。鍵知點，無非就是講“重要緊急矩陣”，講目標管理。不過，這個話題真課程大綱一、企業文化......

員工調薪、調崗與工作地點變換勞動關系應對處理 廣州：2025年07月30日

目前珠三角地區不少企業均有因“企業員工崗位職級薪檔與工作地點調整管理”等相關問題而產生的一系列勞動糾紛，因為工作內容（崗位）、勞動報酬和工作地點是勞動合同法規定的勞動合同的必備條款，并且被公認為最重要的核心條款。企業常常因為經營管理的需要，要對員工調崗、調薪、調工作地點。而現實中，除非是升職、加......

“企業難，員工慌”之勞動關系合規管理之路高級研討班 深圳：2025年05月19日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加；課程大綱一、用人單位用工面臨的法律外部環境1.疫情下......

DOE實驗設計的多場景應用 北京：2025年06月26日

產品設計人員、質量管理人員、工程技術人員、質量改進工程師。課程背景作為一項非常實用的技術開發、工藝改進工具，實驗設計能夠協助企業快速找出工藝環境中最適合的生產條件，追求質量完善與資源利用最大化，并能有效縮短產品設計開發時間，因而受到金融企業、研究單位、工程制造部門的普遍歡迎與肯定。近幾年全球企業熱捧的六西格瑪技術，其中......

總經理的戰略財商 上海：2025年05月21日

銷售收入高歌猛進,企業能用的錢卻越來越少,問題出在哪呢?營業規模不斷擴大，新項目越來越多,漸漸感覺管不過來了,財務方面關鍵要抓什么?一看財務報表就頭疼,我能從中發現什么,我還需要什么信息?面對企業內外部的問題,也在考慮管理提升,可是從哪入手,如何推進呢?作為企業航行的舵手,要想帶領企業在日益復雜的市場競爭中破浪前行,需......