成都市場營銷培訓公開課

AI實體店業績增長破局班 西安：2025年12月25日

第一單元：破局思維-全域派天地人網獲客一、你知道實體店老板的三座“大山”嗎？1、天網山：沒人知道我們！2、地網山：客戶來了不消費！3、人網山：客戶只來門店一次！二、終于找到了實體店老板苦難的根源1、內卷時代，你的門店還在靠一張網獲客嗎？2、天地人網全域派掌門人贈給你六個業績下滑“急救......

商業地產行業的營銷實戰場景賦能訓練營：小紅書運營策略&私域運營&社群營銷 廣州：2025年12月13日

近年來，隨著商業地產行業的深度調整和的轉型升級，市場呈現出了一系列新的趨勢與特點。傳統的營銷手段已難以滿足日益多元化、個性化的消費市場需求，而新興的社交平臺、私域流量和社群營銷則成為了連接消費者與品牌的重要橋梁。創新與策略不僅是推動項目成功與品牌躍升的關鍵引擎，更是應對市場變化、實現可持續發展的必經之路。本課程不僅僅探......

數字時代新媒體營銷：引領流量增長 廣州：2025年12月20日

1.通過掌握課程的核心內容，企業能夠充分了解新媒體平臺的算法邏輯，找到實現流量增長的方向；2.通過品牌IP定位和內容數字營銷，更精準地捕捉目標用戶，實現個性化的營銷推廣；3.通過數字口碑營銷和多平臺營銷活動聯動整合，構建具有競爭力的、長期可持續的營銷戰略。崗位收益1.了解數字營銷的全貌，包括算法底層邏輯和運行機制，更具......

消費者心理與行為學 廣州：2025年12月26日

1.掌握根據產品或企業品牌的定位進行消費者的心理分析與行為解析2.握消費者的心理特征，針對性地分析和把握消費動態變化要素3.掌握基于消費心理的需求變化與機會，能基于消費心理策劃市場活動4.掌握基于消費者的個體心理特征，如何理解心理變化規律和決策行為5.掌握如何通過群體消費心理和社會消費心理有效地促動團購組織購買和社會性......

區域市場分析與營銷策略應用 深圳：2025年12月12日

六步分析法達成目標：1、掌握區域或行業分析工具PBIT分析法。2、掌握競爭情報收集與分析的方法。3、競爭分析工具SWOT分析方法。4、公司在行業內部的競爭定位分析。5、競爭戰術與競爭策略制定的思路與方法。6、市場營銷策略分析的工具與方法（包括產品分析與策略制定、產品定價與調價策略、客戶分級管理與分階段管理策略、風險管理......

消費者洞察、客戶畫像與營銷策略 深圳：2025年12月26日

市場營銷部門相關人員，業務副總、中層管理、核心業務課程大綱第一章：行業機會分析與洞察1.行業規模及發展潛力分析——產業生命周期——市場潛力——銷售預測等2.行業結構分析——行業集中度——競爭強度（波特......

公共關系與危機管理 北京：2025年12月11日

負責公司對內外溝通的公司的公共關系經理、市場經理、公司事務經理；負責公司對外溝通的人士【課程大綱】一、公共關系——危機管理的核心1．公關的誤區2．公共關系定義3．公共關系管理和目標4．公共關系要素和功能二、危機管理概說1．危機的定義與特征2．危機管理的定義、職能及原則3．危機溝通的特點4．危機管......

數字化時代CRM在企業中的應用 上海：2025年12月09日

第一篇 與客戶的互動內容： 你該與客戶交談什么1.談論與客戶需求緊密相關的內容2.對客戶需求進行有效分類的方法3.客戶需求分類方法的綜合運用4.關聯推薦的應用5.來自社交媒體的客戶信息分析第二篇 利用數據進行客戶洞察內容： 以數據了解客戶，制定策略1.我們通產忽略的客戶數據2.如何觀察和分析客戶數據3.客戶數據應用 的......

市場營銷培訓內訓課程

提升營銷團隊戰斗力 主講：王老師

企業營銷團隊需要“狼性文化”來驅使團隊正常的運作的。公司在研發、市場系統必須建立一個適應“狼”生存發展的組織和機制，吸引、培養大量具有強烈求生欲的進攻型、擴張型隊員，激勵他們像狼一樣嗅覺敏銳，團隊作戰，不顧一切地捕捉機會，擴張產品和市場。第一：謀定而后動，想清楚再干作為領......

營銷策劃基礎與實務 主講：萬老師

生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好！【課程特色】1.學習掌握營銷策劃的基本思維模型和基本構建因素；2.正確認知營銷活動策劃中，產品、渠道、市場、消費者之間的關系，并在活動方案中靈活使用；3.掌握常用的營銷策劃步驟及方法；4.能完成營銷策劃方案書的撰寫；【課程大綱】一、營銷策劃的八個維......

“2+N”開門紅旺季營銷系列課程及培訓輔導項目 主講：王老師

網點是銀行最基本的核算單位，是各項產品的銷售終端，是直面客戶的生產部門，是一線員工最為集中的部門，是內控案防的重點區域，可以說上有千條線，下面一根針，而網點負責人就是那根針的針眼。網點管理事無俱細，在網點管理當中，我們經常會被這樣或那樣的問題所困擾，比如員工績效分配、中老員工管理、各類營銷指標、員工工作積極性不高、員工......

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